现在职场的竞争是越来越激烈，对个人能力的要求是越来越高，那么在职场中应该靠什么突出重围取得胜利呢，我觉得应该从下面二个方面进行提高：
一、工作胜任能力
工作能力是一切的基础，这里的工作能力不是单单只的是你的岗位基础能力，而是一套系统的能力。
1、基础能力
基础能力包括写作能力，阅读能力，思考能力。
写作能力是表达能力，逻辑能力，整理输出能力等的综合体现，不管你是从事何种工作，写作输出能力是现代个人能力很重要的体现。
阅读能力是输入能力，理解能力，现在是一个终生学习的时代，信息的大量涌入和更多碎片化的时间需要我们快速的提取到自己需要的信息。
思考能力是我们做事，解决事情的能力，要锻炼自己的结构化思考能力和批判思维能力，有助于am养成独立思考，不被固有思维所禁锢。
2、专业能力
专业能力是解决自己在岗位上遇到问题的必备能力，如何提高自己的专业能力呢，首先就是要构筑自己的专业能力知识树，也就是构建自己的专业知识体系，只有这样才能成为所在领域的专家，
如果是专业性的领域，可以取得相关技能的资质或者证书也是很好的。
二、好的人缘
拥有良好的人际关系是非常重要的，尤其是在职场中，那么如何拥有一个好人缘呢，可以从下面几个方面去做：
1、不要在背后议论同事和领导，闲谈莫论他人非，静坐常思自己过。
2、针对不同类型的人要采取不同的应对沟通方式，采取他人接受的方式去相处。你无法改变任何人，用对的方式最重要。
3、做人要低调，做事高调。
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随着时代发展，国内教育体系的不断完善，职场的人才竞争确实是越演越烈。在如此激烈的竞争中，如果不做一些改变，那自然就是落后的，甚至还可能面临被淘汰的边缘。
总得来说，想要在职场中保持优势，无非就是加强个人的核心竞争力，那个人的核心竞争力究竟有哪些呢？
1.个人知识
知识是一个人的潜在能力，知识量越多的人，说明个人的可能性也就越大。虽然说在这个时代，信息都是唾手可得，但是知识却是个人的，能够把信息转化为知识本就是一件不容易的事。
2.个人技能
技能可以说，就是由知识转化为相应的行动，例如说：画画，做PPT等，这些就是技能。通常围绕自己本职岗位上，个人的技能越专业，自然竞争力就越高。就像在公司你是做PPT设计的，那么这项技能越加专业，也就代表了你的核心价值越高。
3.个人能力
相对于技能，能力更是一种底层逻辑的体现，它可以支持多种技能的展现。常见的能力：逻辑思维能力、沟通能力、组织能力等等，这些底层的个人能力，是构成一个人核心竞争力的重要组成。
4.个人三观
所谓的人生观、价值观、世界观，组成了一个人的三观。而一个人的三观，足够影响他个人的行为，因为人的行为本身就是受个人的思维所支配的。就像职场中，领导经常会很看重一个人的态度如何，甚至认为能力大小可以培养，重在态度要好。这说的就是一个人的心态，一个人的三观是否可以，支撑他个人的核心竞争力。