单位没给员工买社保，本人提出辞职并要求马上结工资，但公司要扣百分

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第1个回答 2019-02-22

《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保障，缴纳社会保险费。”《劳动合同法》第17条也把社会保险列为劳动合同的必备条款。自己作为劳动者，交通公司应当依法履行为其缴纳社会保险费的法定义务，现公司要求返还无法律依据。

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单位没给员工买社保,本人提出辞职并要求马上结工资,但公司要扣百分答：《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保障，缴纳社会保险费。”《劳动合同法》第17条也把社会保险列为劳动合同的必备条款。自己作为劳动者，交通公司应当依法履行为其缴纳社会保险费的法定义务，现公司要求返还无法律依据。

公司未给我买社保,我提出辞职可以要求公司赔偿吗?答：您好，因公司未上社保而提出辞职，是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八...

公司在没有与员工签劳动合同且没有给员工买社保的情况下,员工提出辞 ...答：辞职，用工单位不需要支付补偿金。没有签订劳动合同，本人到劳动部门申诉，用工单位应该支付最多11个月的双倍工资。没有为职工参加社会保险，申诉后，用工单位应该补缴。

单位没给员工买社保怎么办?答：(4)如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。(5) 在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的...

想辞职立即走人,不要当月工资,公司还要求赔偿保险怎么办?已经签过劳...答：劳动者辞职立即走人的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿...

公司没有足额缴纳社保怎么赔偿答：如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。二、公司没有给员工缴纳社保工伤保险等你好，若单位没有...

试用期3个月辞职从个人工资扣除社保合法吗?答：员工正常辞职公司克扣工资是违法行为，员工辞职不需要单位同意，也不是必须填写公司的辞职书。员工在试用期提前三天书面向公司提出就可以，用人单位有义务结清工资并办理离职手续。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险...

试用期辞职扣一半工资合法吗答：如果公司拒绝给当事人应得的工资，当事人可以去劳动行政部门反映情况，或者直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律分析】试用期完离职扣一半工资是不合法的。首先试用期内单位支付给员工的劳动报酬，往往都是比转正之后要低一些的，当然双方协商一致的话也是可以按照转正之后的标准来支付劳动报酬。但此时...

员工试用期没有缴纳社保,离职时要求赔偿怎么办答：试用期也应缴纳社保,没有给员工参保责任在用人单位。既然员工提出补偿,可与其协商补偿或给予补缴(单位和个人各自负担应付部分)。

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已离职员工要求补缴社保员工离职了公司忘记停社保公司辞职后社保怎么办单位交的社保辞职了怎么办辞职工资是立马结算吗员工离职后社保怎么处理怎样解除离职员工社保离职后社保怎么转到新单位员工离职社保怎么停掉