在国企事业单位上班怎么发展

Question

在国企事业单位上班怎么发展，本人刚刚步入社会，感觉单位的人好不痛快，心情烦闷。怎么给领导同事搞好关系在国企事业单位上班怎么发展，本人刚刚步入社会，感觉单位的人好不痛快，心情烦闷。怎么给领导同事搞好关系，我不喜欢油腔滑调，也不得罪人，能忍的就忍，

Answer 1

很好办，就这么几条路：
1.你搞技术，不断钻研，当你成为某个行业中的技术佼佼者的时候，所有的问题就都不是问题了，因为那个时候是别人求你了，以你的性格应该可以撑到那个时候
2.你学着别人“做人”不一定非要油腔滑调，但是要能出色地处理复杂的人际，更重要的是你要能忍受一些你的观念所不能接受的东西，特别是对于刚出来的人来讲
3.就这样庸庸碌碌，在这样的事业单位混一辈子，哪一方面都不怎么样，相信你的周围也有不少这样的人吧？看看他们就知道了
4.如果你上面的路都不想走，那就想好另一条出路，做好准备，离开吧！

抛砖引玉，希望可以帮到你，路是自己走出来的，这只是最常规的几种走法，你完全可以凭自己的能力走出不一样的精彩！追问

也许是我太极端，不善于表现自己。在这种社会是看你的背景，我是通过三次考核进去的，朋友一块进场的，他叔叔是我们车间的2把手，进场也没用考核，工场的员工知道他的叔叔，怎么说呢！就是那种对他没那么苛刻。我是新人，我承认我需要指点。新人吧，总是有一股不甘的劲，我这几天来怎么努力，还是感觉那些人油腔滑调的去舔上级。一件事可以让我心情很低落，导致我在这一天的工作都不在状态，一个在细节上在乎的人，不成熟？

追答

呵呵，我当初和你一样的想法，庸庸碌碌的混，当然背景和关系最重要，但是！你要想获得真正的成功，就只能靠自己的努力，不论是哪条路，都是这样，所谓的背景后台在这种时候反倒有可能给你带来麻烦。真的，不信你可以去问问长辈，问问真正在某一方面获得成功的人。

Answer 2

上班就是做自己的工作，合得来的人就多说几句话，合不来的就少说几句。看不惯的事情自己不去做就好，不要管别人（你也管不了）。这样谁也不得罪。

Answer 3

首先做好自己的本职工作，高调做事，低调做人。年轻人多干些累不坏。不喜欢别人也没有必要去得罪他们，经常提醒自己：嘴角朝上翘，微笑。有了业绩，还要有好人缘，事业才能发展。

Answer 4

敬业
中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。
古往今来，事业上有所成就者，大凡离不开两条：一是有强烈的事业心和责任感，二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合，即为敬业精神。
孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”意思是，干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就。用现代的话来讲，就是要有敬业精神。
敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。 　　
具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，成为行家里手，被社会所容纳，有能力选择自己喜欢的职业，实现自己的人生梦想。

沟通
　 过去人们认为，沟通是管理者必须具备的基本素质，管理者为了实现管理目标，就要运用正确的手段和方法，巧妙的，创造性的和各种人沟通，积极稳妥地处理各种矛盾关系。
现代社会，任何人都需要提高沟通能力，家庭里面的夫妻关系、父母关系、儿女关系等；就业环境的同僚关系、上下级关系、服务对象关系、竞争对象关系等；日常生活的亲戚关系、邻里关系、朋友关系等等……。在遇到沟通障碍时，能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾；能够打破自我中心的思维模式，尝试从对方的角度和立场考虑问题，体察对方感受，促进相互理解；能够有意识的利用各种沟通平台，把各种矛盾化干戈为玉帛。
积极的沟通是形成家庭、邻里、亲朋和上下级之间等和睦的生活环境，形成自己宽容大度的品质，是永不枯竭的快乐源泉。