上班不让带手机被发现扣一个月工资算不算违法？

Question

如题所述

Answer 1

肯定是算违法的。但是你不遵守它的规矩，不遵守它的规章制度的话，他也可以和你解除合同，或者不和你续签合同。规章制度能在你接受的范围内，你也可以妥协，这是因人而异，那你也可以去咨询一下劳动公司。

Answer 2

违法。
单位无权对劳动者进行罚款，并且除非特定行业或事先有明确约定，禁止带手机明显侵犯通信权力。

Answer 3

这当然不算违法啦，因为公司不让带手机，这是出于公司的规定，有可能这还是有法律依据的，所以一旦违反了这方面的规定就应该接受处罚，至于处罚的额度是不是太多，可以跟公司商量。

Answer 4

这个扣除有点严重，劳动合同法规定不得克扣员工工资的，你可以向劳动监察大队投诉。

Answer 5

不让带手机，肯定工厂特殊。罚一个月工资肯定是霸王条款。不符合规定。但带入手机，肯定有目的。如果你目的给工厂带来损失。公司有权找你索赔。