车间主管恶意针对削权，逼迫我自动离职怎么办？

Question

我在一家美资企业担任技术员兼领班，因车间主任拉自己亲信上任，恶意刁难，削权，随意找个不懂技术的人顶替我的位置，控制加班，分配别的工作，逼迫我自行离职，我该如何维权，怎么办才好 ！我在公司已经工作7年多了

Answer 1

官场如战场，如在你是技术人员，有实本实，出现这一情况，你向对方上一层领导反应一下实际情况，看对方领导态度是个怎么的说法，如果是听知认知，所性不当那个领班的，待技术上出现问题时，会有人找上你的，这时你的无官一身轻的价值就会出现的，上层领导任其:乱来，你就放手做好自己的事，不是你也很轻松吗。

Answer 2

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。追问

不是工资问题，是被针对，削弱我的权利，找人顶替我的岗位

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