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人力资源管理部门都有哪几个部门组成?求解!
如题所述
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推荐答案 2012-01-13
看HR部门的大小,大的话可分为:
培训部、管理学院、绩效部门、招聘部门、
劳动关系
、员工关系、薪酬部门、规则部门、工作分析中心……
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其他回答
第1个回答 2012-01-13
人力资源的等级是分为四个 一级 二级 三级 四级 目前二级和三级是国考 一级和四级是省考 人力资源分为六个模块 战略 招聘 开发 绩效 薪酬 劳资
第2个回答 2012-01-13
招聘部、培训部、绩效考核部、劳动关系部
第3个回答 2012-01-13
人事部 行政部
追问
再具体点呢
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单位那些工作属于
人力资源管理
范畴?速度
求解
答:
(1)、
人力资源规划:1
、组织机构的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、企业人力资源制度的制定,5、人力资源管理费用预算的编制与执行;(国际人力资源管理1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述 6、开...
三级
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求解
:为什么公司要设立
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部门
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答:
16. 公司的人力资源管理工作由
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答:
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部门
人员的能力怎样?素质怎样?能为公司的业务发展带来多大的贡献?“打铁还得自身硬”,要从事务型HR发展到资源开发型HR,进而发展成战略伙伴型HR,练就过硬的洞察力、专业力,地位自然就会提高。开展工作有序推进 同...
怎样认识
人力资源管理
,
求解!
!
答:
目前我国大部分企业中的
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已转化为人力资源部门,而掌握专业
人力资源管理
知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才...
人事
部与
人力资源
部有何区别
求解
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“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的
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叫人事部。人事部是对企业中各类人员在组织形式上进行管理的部门;人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。既然把人作为资源来管理,就应该考虑到这样几个问题:4.资源是否应根据内部...
求
专业
回答“
人力资源
的构成因素”。急需
!!!
答:
传统的
人事管理
将人看作是一种成本,是被管理、被控制的对象,
人事部门
则是一个不能创造收益的辅助部门,重复着事务性工作;与传统的人事管理相比较,现代
人力资源管理
则将人看作企业中最宝贵、最有创造力的资源,既需要管理,更需要开发,人力资源部则提升到企业发展战略的高度,其工作的效率直接关系到...
求解人力资源
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什么是HR
?人力资源管理
么?是不是一个公司的人事部的啊?
答:
HR,如你所说,的确是
人力资源管理
。但是不代表就是人事部,但是人事,是属于HR的范畴。HR是一个整体概念,而人事部是一个实体。
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人力资源部一般几个人
人力资源部是人事部吗
人力资源管理的构成
人力资源部有哪些岗位
人力资源公司什么部门监管
人力资源部门
人力资源部门职责
人力资源都有什么职位
人力资源管理
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