第1个回答 2019-05-12
你应该说清楚原由,比如家属病重,你抑郁了,无法工作,需要重新整理人生。翅膀硬了,有自己的想法,是个独立的思想了。女朋友要我换工作不然我两没戏。最好是真的理由!假的话万一有天谴呢?不喜欢这的氛围。说不出口的理由。这些信息都应准确传达,这样才能让知情人了解事情的等级性!从而重视问题的真实性。
第2个回答 2019-09-27
按照正常程序辞职,公司是没有权利不批的。
第3个回答 2011-03-06
超过一个月,单位还没有给你签订书面劳动合同,单位应该赔偿你双倍的工资。
根据劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
单位如果超过一个月没有给你签合同,你可以通知单位解除劳动合同。
如果单位以扣工资或者以不给押金为要挟,你直接到当地劳动监察部门投诉即可。
第4个回答 2019-06-01
这说明你在这个公司是个人才。公司舍不得把人才放走。你吃就经常给你放放假。让你再慎重的考虑考虑。你觉得这个公司有留着的必要。对你的发展前途都有好处。那么你就留下留下。是没有发展前途。那么你就坚决的赶快走。