合同是一年的，现在过了半年，我按照合同规定提前30天向公司提交了辞职申请，日期写的是“希望能在3月31号正式离职。”主管批准了，现在主管说招到人了，叫我3月份就不用上班了，但是3月份的五险一金已经报上去了，到时候要从我2月份的工资里扣平时人我自己交的350多和原本公司交的700多，总共1100多，你们说公司这样做合理合法吗？
公司是在规避法律，按照劳动合同法规定，劳动合同到期，公司不续签合同就应当支付员工一个月的经济补偿。公司不想出这个钱，让员工提前30天向公司提交了辞职申请，这个做法是非常错误，公司也利于了员工的不懂法，就这一点应当申请劳动仲裁。
3月份的五险一金已经报上去了，公司扣1100元也是违法的。
那保险费用造成我的经济损失怎么算？
追答多扣你的必须补回，你可以离职后申请劳动仲裁来解决问题。