工伤治疗期间工资是不是按受伤前12个月平均发放但我平均工资3000可是在我治疗期间只发是底薪加待遇请问对

Question

如题所述

Answer 1

不对，请看《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。追问

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
是指受伤前工资发放？12个月平均工资是3000就发3000吗？

追答

对。按实际工资性收入计算。详见《关于工资总额组成的规定》。