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请问各位朋友:假如说合同2月1日到期,到期当天我还应该负出我的劳动吗?我刚走入社会,对这样的问题,...
请问各位朋友:假如说合同2月1日到期,到期当天我还应该负出我的劳动吗?我刚走入社会,对这样的问题,不明白。
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推荐答案 2011-03-09
劳动合同期限包括劳动合同到期当日,即你要工作到合同到期当日(2月1日)。到期当日的工作时间按照劳动合同的约定履行。
连江天正律师
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其他回答
第1个回答 2011-03-09
不需要了 到期则可以选择续签劳动合同或解除劳动合同
相似回答
劳动合同到期
了,可以直接走人
吗?
答:
根据《北京市劳动合同规定》第四十条要求
,劳动合同
期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。
写辞职报告后
合同到期
了
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况
,劳动
者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
一年一签的
合同到期
了
,我
有病还不能上班,公司可以不发工资跟交保险吗...
答:
第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的
,劳动合同
应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者
的劳动合同
的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的...
合同到期
公司不再续签,说给我一个月时间过渡期,可以要求赔偿
吗?
答:
一、
劳动合同到期,
谁提出不同意续签,谁负责!这个很多朋友也都知道,劳动合同到期了,公司和员工谁提出不同意续签,谁承担相应的法律责任。如果是员工提出,那么就和自己辞职一样,那办完手续,拿了离职工资就可以走了,公司无需支付任何经济补偿金。如果是公司提出不续签,那么公司需要支付员工经济补偿金...
合同期满一个月内公司未与我续签
劳动合同?
答:
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。这里
的劳动
条件包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。如果是单位没有表达出自己要续签的意思而使得员工没能得到有效的合同就应当向单位申请给付补偿金的,但是反之是员工不签的话就不需要由单位来负责没有合同的时间里的...
...遣散我们,问要补偿金又说那干到
合同到期,
过年放假不发工资的,怎么办...
答:
1,干到
合同到期,
仍然要支付经济补偿,2年半的话,支付2.5个月工资。2,现在走路没有补偿。建议:看看
劳动合同
法,有利维权。把劳动合同法规定的经济补偿,告诉老板,让你们早点解决,也好省了从现在起到1月16的工资。如果不续签是拿不到补偿金的,第二次签合同,公司可以选择不续签。老板既然打定...
劳务派遣工,在工厂做满3个月试用期
,到期
不想干了,
应该
怎么离职?
答:
二、上班地点与
劳动合同
签订方不是一个地方。 所以,为了不影响任何一方,劳务派遣工资要辞职,应当按照这样的流程。 一、告知上班所在的公司你要离职。 二、书面想劳务派遣公司申请,可以在3个月试用期满前3天提出,否则就要提前30天提出。 三、劳务派遣公司和用工单位沟通,安排替代的人。 四、到期你处理完离职交接...
新公司入不了职说我与上家的
合同
没解决我是7月11日辞职的
当天
就走...
答:
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 根据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
3我同单位的3年
合同
已经于今年1月底
到期
了,单位一直到5月安排我从新报...
答:
一、从你
劳动合同到期
、并且为单位提供劳动满一个月之后的这段时间,单位应当支付双倍工资的赔偿金。二、除第一条所述赔偿金之外,如果你希望继续在单位工作,你可以报名,如果不符合现在的招聘条件、不能续签
合同,
单位应当支付你三个半月的经济赔偿金(劳动合同期限三年,另外又工作了几个月,每满一年...
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