我辞职时没办理离职手续，如果找了新单位后，社保转移问题怎么做？
我以前在石家庄一个公司工作了2个月，单位给交了两个月社保。然后从这个单位辞职时并没有办理离职手续，之后换了个新单位，紧接着接到了原单位通知让办离职手续和养老保险转移手续。因为新单位在北京，很难把原社保转过来，而且以前社保就交2个月的，丢了也就丢了，不在乎了。我想问下，如果我不去办离职手续和养老保险转移手续的话，我在新单位可不可以重新开始交社保？还用我去原单位城市办理社保停交吗？有什么影响吗？ 请详细点回答。回答精确的追加分！
可以在北京的新单位参保。离职手续一定要办，以后涉及到原单位的利益关系，会成为被告。
养老保险要转在户口所在地的，不是根据工作地转移；到原单位（当地社保部门）开出《养老保险异地转移单》，到户口所在地社保部门填上地址、单位全称、银行帐号，转回即可。
已离开了原单位，社保自然不会再交，不必办理停交。同地养老保险不需转移，已交过的养老保险在自己名下。新单位参保也不会有问题。
扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。如果劳动者没有与原单位办理离职手续。
拿不到解除劳动合同证明、社保手册，那么就无法转移社保。劳动者与单位协商解决，但单位不给予办理的，那么可以反映到劳动局处理。
参考资料来源：百度百科-社保转移
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
如果劳动者没有与原单位办理离职手续，拿不到解除劳动合同证明、社保手册，那么就无法转移社保。劳动者与单位协商解决，但单位不给予办理的，那么可以反映到劳动局处理。
扩展资料：
社保将迎来三大新变化
根据征求意见稿，社会保险经办需要提供的证明事项将大幅减少。
人社部表示，全面清理社会保险领域各类证明事项，把绝大部分现在要求用人单位和劳动者提供的证明事项，明确规定不得要求提供，而改为通过数据比对、信息共享等方式获取。
征求意见稿第26条提出，个人或其所在单位申请领取各项社会保险待遇时，按照规定需要的劳动能力鉴定结论、工伤认定结论、就业失业登记等信息，社会保险经办机构应当通过信息共享等方式获取，不得要求申请人提供证明材料。
这一变化将惠及数亿人。人社部最新数据显示，截至今年9月底，全国基本养老、失业、工伤参保人数分别为9.3亿人、1.94亿人、2.35亿人。
长期以来，流动就业人员跨地区就业后，社保转移接续的手续往往比较繁琐，费时费力，成为群众反映突出的一大难点痛点。
为了解决这一难题，征求意见稿优化了相关办事流程，社保转移接续将更加简便，个人来回奔波跑腿的麻烦有望大大减少。
根据征求意见稿第14条规定，个人跨省、自治区、直辖市参加职工基本养老保险的，原参保地社会保险经办机构应当将其养老保险关系和个人账户进行封存，个人账户按规定计息。
个人达到法定退休年龄后，待遇领取地社会保险经办机构应当通过全国统一的社会保险转移接续平台，查验其在不同参保地的缴费情况，审查其缴费年限，并归集相应养老保险基金后，按规定计发基本养老金。
另外一大变化是，社保“黑名单”将会建立。征求意见稿提出，国务院人力资源社会保障行政部门应当制定社会保险领域严重失信“黑名单”制度。纳入“黑名单”，将受到跨地区、跨部门、跨领域失信联合惩戒。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国劳动合同法
本回答被网友采纳离职手续一定要办，因为离职手续涉及到原单位的利益关系。不办理离职手续就没有办理社保的转移，这样就不能通过新的单位办理社会保险登记。
劳动者没有与原单位办理离职手续，拿不到解除劳动合同证明、社保手册，那么就无法转移社保。劳动者与单位协商解决，但单位不给予办理的，那么可以反映到劳动局处理。
离职后可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：
1、是你在当地参保的起始时间。
2、是你实际缴费的月数。
3、是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。
扩展资料
参保人进行社保转移的跨制度转移只需要做两件事：
1、在原参保地打印参保缴费凭证，或者在社保卡上录入参保缴费的信息。
2、保缴费信息。而在全省的规程出台前，省内各地的规程中还多出了开具接收函、联系资金流转及核实等步骤。
3、建成基本养老保险关系转移信息管理平台后，参保人员在全国跨省和跨市进行基本养老保险关系业务转移接续，可实现网上办理和相关资料电子化传送，并与部级转移接续平台无缝连接。只要符合相关条件，省内异地办理养老保险转移和接续可缩短15个工作日。
参考资料来源：百度百科—社保转移
参考资料来源：百度百科—中华人民共和国劳动合同法
参考资料来源：人民网—养老保险跨省转移网上办（政策解读·聚焦）
本回答被网友采纳可以在北京的新单位参保。离职手续一定要办，以后涉及到原单位的利益关系，会成为被告。
养老保险要转在户口所在地的，不是根据工作地转移；到原单位（当地社保部门）开出《养老保险异地转移单》，到户口所在地社保部门填上地址、单位全称、银行帐号，转回即可。
已离开了原单位，社保自然不会再交，不必办理停交。同地养老保险不需转移，已交过的养老保险在自己名下。新单位参保也不会有问题。
扩展资料：
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
参考资料来源：百度百科-社保转移
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