部门主管说要炒掉我说工作态度不积极，这样对吗职场

如题所述

举报该问题

推荐答案 2018-04-14

è¿ä¸ªæ²¡æä»ä¹ä¸å¯ä»¥ç
çæåå·¥æ¬æ¥å°±æ¯å¬å¸çæå©
ä¸è¿ï¼çæäºï¼é£åºè¯¥ç»ä½ è¡¥å¿ç

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/vvtOz77WOWWvzOttjOO.html

第1个回答 2018-04-14

说是睦屠街头讣秃

相似回答

我主管每天都要羞辱我贬低我,说我不好好工作,也不遵守规矩,就是冤枉...答：领导越是逼你逼的紧，你态度越好，他大不了当众说你两句或者是处理你，先在面子上让着领导，明知是领导故意的，也先忍着，不能上领导的当，更不要与领导对着干，可能领导把气出了，事情就是平息了，如果你硬碰硬，输赢姑且不论，就一些组织的规则你就不占理，这叫公开顶撞领导，所以，先避开领导气...

领导说工作不积极?答：说明你在领导眼里印象不好，工作不积极是比较差的评价。一般情况下，工作不够主动，上班不用心，做事不够认真，或不遵守规章制度，就可以视为工作不积极。

试用期一个月还没到,也没签劳动合同,公司要炒我。答：他们这样要求你离职，是不合法的，必须证实你不符合录用条件。处理办法已经告知你了。

如果你的领导态度不好,你会考虑辞职吗?答：领导态度不好要不要离职跳槽？一般来说，不能仅凭这一点而辞职。要不要走人，这需要具体分析一下，总的来说看下面几点：领导的态度不好是只针对你一个人，还是就是那个性格，对其他人也是这样？如果只是针对你，那么要好好想想，之前与领导交流沟通中产生过什么误会，让领导对你有看法？领导的态度不...

辅警面试题:作为辅警,领导说你工作不积极态度不认真,你会怎么办?求答案...答：第二，我会结合自己平日表现以及现有的工作积累，做一次深刻的工作总结，梳理工作中存在的不足，如果确实是我工作不积极态度不认真，我把领导对我的批评当做动力，工作中想在先，干在前，保持积极主动、谦虚好学的态度，多像优秀的同事学习并保证这种错误坚决不犯。如果是由于领导的误解了我工作不积极态度...

部门下属工作态度不积极怎么处理?答：部门下属工作态度不积极怎么处理?1、进行适当提醒。对于员工的不认真不负责的行为，我们应该首先以宽容的态度对待，不要一下子给他们严厉的批评，先进行一些适当的提醒，看是否奏效。2、开会时指出现象。如果适当的提醒并不能奏效的话，我们可以在某些会议上，指出目前个人存在的问题，让问题暴露在大家面前...

如何应对职场中的甩锅行为?答：职场如战场，我始终认为不管平常是什么性格，在职场上都得收敛。要想在在职场上站稳脚跟，除了要提高自己的业务能力，还要足够冷静清醒，管理好自己的情绪。工作中被甩锅其实是非常常见的。毕竟每个人都想在领导心里留下能力强，不犯错的印象。所以一旦犯了错，先想到的是不能让领导知道是我犯了错。然后...

职场工作领导说我做事稀里糊涂,是说我工作态度不好不用心吗?怎么重新让...答：领导说“你做事稀里糊涂”可能意味着你的工作表现没有达到他们的期望。这并不一定等同于你的工作态度不好，但可能表示你的工作方法、专注度或组织能力有待改善。以下是一些可能的建议，帮助你改变领导对你的看法：1. **明确工作要求**：首先，你需要明确了解领导对你的期望，包括具体的工作目标、截止...

公司领导经常在多人的场合说你能力差或者工作态度差,这说明什么?答：如果你已经清清楚楚地知道老板不满在那里，并且你做了积极的努力，他还是不满意，可能他对你已经产生了成见。这个时候，该走了。一个员工只有获得对他的劳动的起码的尊重，他才能更好地发挥才能，才能获得自己想要的薪水职位等等目标。最后，提醒你一句，职场中有很多潜规则，时刻与老板“对表”，这是一...

大家正在搜

工作态度工作能力工作绩效食堂主管工作态度总结员工工作态度评价前台工作态度自我描述出纳工作态度的自我评价工作态度有哪三要点形容员工工作态度食堂员工工作态度员工的工作态度

职场工作领导说我做事稀里糊涂，是说我工作态度不好不用心吗？怎...

为什么工作态度不积极

职场中，多说多错、少说少错、不说不错，这种工作态度对吗？

主管可以炒员工吗

公司主管工作态度有问题不想用此人，用什么方法辞退合法

公司要辞退我，说我工作态度不好，能得到赔偿？

昨天去面试，应该是部门主管面试我的，跟我说了很多，也问我什么...