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    • 在没有签订劳动合同，公司要辞退我，我能获得补偿吗

    如题所述

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    推荐答案   2018-02-06
    1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。
    满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
    2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2018-02-06
    可以的
    你可以去劳动仲裁委员会投诉。公司不签劳动合同是可以申请仲裁并赔偿员工双倍工资的。并且辞退员工如果不是符合劳动合同法中所规定的的条件还要给予经济补偿金。
    第2个回答  2018-02-06
    没有签订劳动合同，可以要求付双倍工资的，你可以去仲裁
    第3个回答  2018-02-06
    不会
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