我家里面有请过三个保姆，都相处得比较好，都很顺利，没有什么大问题。我家人是从以下几点去考虑有关保姆的事情。
一、最根本最先考虑的因素就是保姆一定都是我家认识的人，或者是通过二度人脉认识的人，一般有亲戚关系。通过人脉认识的人，至少可以知道一些真实具体的情况，她的个人性格和为人处世如何，她本性善良吗？
二、我家选的保姆肯定全部都是女的，而且是有一定年纪，这样的人才会有时间去做这种工作。
三、相处的过程中，最重要的一点就是，一定要建立边界感。我们可以对她好，但是，一定要有边界感的好，要明确她的职责。
一定要一直对保姆的一些工作内容有严格的要求。她做的有一点不符合我们要求，就应该马上得好好的指出来，而不是说一昧的纵容她。公事公办。没办法接受这样保姆最好早点辞退。
通常情况下，时间久了保姆就很容易懈怠工作，然后就会把你的好和理解当成理所当然。当你突然比较严肃的跟她说一些工作上的事情，她可能会因此记恨你。
四、对于保姆的请求，一定要有自己的标准准则。符合的才去接受，而不是不断的纵容保姆的请求。如果是一些合理的小请求没有问题，但是如果涉及到一些比较大的请求，而且不太合理的，那就一定要斩钉截铁拒绝。
好人一生平安~
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最近的几个案件，都是从微博掀起，然后各路网友的广泛关注，开始针对事件提出人性的各种解读。
杭州保姆纵火，某集团亲子园虐童，以及杀人频发，都证明了人性的丑恶。
这些事件中暴露出来的丑陋人性，一次又一次刷新着大家对于善恶底线的认知，每一句咒骂和安慰的背后，都像是在质问：现在的人，怎么可以无耻到这种地步？
其实，并不局限于现在，我国古代一直都有“性本恶”之说，几千年来的人之恶，早已超脱凡夫俗子的想象力。前两年有“多谢室友当年不杀之恩”，过两年说不定就有“多谢保姆不虐之情”。
既然恶人的源头遏制不了，我们最应该做的就是规避危险，请对保姆。
1.内推——靠谱人背书
周围亲戚、朋友、同事、邻居、熟悉的菜场大妈、广场舞大爷，主要是对脾气聊得来的都可以打听一番，请他们推荐之请过的保姆，提前建立好信任；
2. 猎聘——有目标再行动
如果人脉有限，或者亲友推荐的保姆仍不够满意，就需要自己亲自出马。切忌毫无准备单身闯中介，耳根子没练过级的基本会被忽悠过去。网站、论坛、微博、公众号、微信群甚至好人好事的新闻宣传，3个人说好的绝对强过1个人说好的，网络的潜力，就看你会不会挖掘；
3. 请保姆容易守保姆难
一般情况下，人和人的差别其实很微小，好坏是非都是相对的。他人待你如何主要取决于双方的相处之道，足够的尊重、等额的工作和明确的关系，正常范围内，很少有人犯糊涂。
无奈地说，请对保姆真有碰运气的成分。杭州纵火案中的保姆也算是极品了，这么差的保姆也不多。
1.请保姆之前要多问
我们跟中介接触的时候，最好要了解清楚保姆的工作经历，尤其是他在前雇主那里的表现。
纵火案中的保姆不是第一次偷主家东西，他在前一个雇主家就是因为偷窃被开除。但是，这些信息很难问出来。
个人认为，请保姆最好请原籍靠近家附近的保姆，这样保姆过去的信息、经历无法隐瞒，辗转总有认识她的人，相对安全些。
2.谈好雇佣条件，观察保姆为人
在请保姆之前，把话双方的要求和责任谈开了，哪些事情保姆负责，哪些事情自家人负责，工资收入多少，主人家里哪些规则。双方都能接受的情况下，再签订协议。
在这个过程中，我们也能看得出保姆为人很狡猾、很有社会经验，还是很朴实，对保姆的性格有一个大致的了解。
3.沟通中了解保姆家庭
保姆，尤其是住家保姆，通常都有一个不一样的家庭。
要不然谁愿意不跟家人生活在一起，住在雇主家呢。我遇到过几个保姆，一个跟老公关系不和；一个老公在外地打公；还有一个说不清楚，很年轻，对做小三很感兴趣。
前两个能踏踏实实工作，后一个不能吃苦，干了两周不做了。
4.把握原则
如果遇到保姆借大额金钱、与不正当人来往密切、有偷盗行为，虽然她平时工作认真负责，雇主还是应该解雇他们，因为这些都将来潜在的风险，而且这种风险我们承担不起。
最后，愿可爱的孩子和妈妈在天堂也有笑脸。希望这样的悲剧不要再发生!
从认识的人里推荐选择
我身边的朋友找保姆，第一时间都会问问自己老家有没有合适的人，比如远房的亲戚、自己老乡。这比完全一无所知的陌生人都相对安全可靠一些。再或者有朋友曾经雇佣过一段时间的人选里挑，这也是一个相对比较优先的渠道，比如很多人找月嫂，都会从朋友用过的月嫂里面去找，他们口碑推荐的也比一般人来得可靠，真实。
从正规的机构找起
实在没有任何关系渠道可以推荐，就尽量找连锁的、大型的家政机构，他们在名单选择、人员删选、后续跟进相对比较完善。好比正规的猎头，他们都会为了保障口碑服务，在前期删选人选的时候做一定范围的背景调查和后续的入职要求，这可以最大限度的帮雇主找到合适的人选。
在合作中观察考核，违反立马更换人员
和员工入职一样，公司也会考察员工试用期的各种表现，保姆的角色也类似，而且更要慎重，毕竟她是长期和家人相处的，品行个性都需要慎重考核观察。从小事、细节观察保姆的为人处世、做事的主动性、必要的时候可以设置一些小“考核”，比如考核期间故意每天把家里弄得乱七八糟，从而观察保姆做事的效率、主动性和个性方式是否能跟自家风格契合。
（露宏，儿童心理学专业亲子讲师；微信公众号：qzjslh，期待与大家的交流。）