不是你觉得，而是因为在公司挑选hr到时候，本身挑选一些外形不错的女孩子，必竟对一个公司来说，hr就相当于公司的门面。
就像我们去一个公司，如果不是去谈业务的话。一般我们都是过去面试的，那个时候，人力资源就相当于公司的门面，他直接决定了我们要不要进入这个公司。一个好的人力资源会在不同层次打动应聘者，这样就能为公司挑选更好的人才。
就像我们去见一个朋友一样，如果这个人是网友，我们之前的话只是见过照片，或者我们根本就没有见过照片。但是我们聊的很投机，所以就决定彼此见一下面，那个时候我们都会好好的收拾一下自己，只是为了给对方留下一个好的印象，如果我们自身的颜值本身就很高，那么给对方好感的几率就很大，相同的，在公司里边也是这样的。
一个外形条件很不错的人力资源，会给应聘者一个好的印象。会让应聘者觉得想好好跟她聊一聊。在家我们就有更多的机会去了解应聘者，我们也就可以有更多的机会，去把控这个人是不是合适这个岗位。为公司挑选更合适的人。
这个本来也就是人力资源应该做的，不仅如此，人力资源还需要跟公司各个部门打交道。公司挑选人力资源的时候，不仅会要求外貌好，有时候会更加注重于性格。要稳重大方，要有气质，谈吐要有条理，这些都是给女孩子加分的，会让人觉得这个女孩子是很优秀的。
还有一方面，我不知道是不是这个原因。我感觉人力资源会经常的跟领导打交道，而且领导已经被社会磨练的，很有气质。耳濡目染的人力资源的气场一般也会很强大。这样也会让人觉得这个女孩子很优秀。有时候觉得一个女孩子长得漂亮，并不一定是说这个女孩子的外貌很好，有可能也是因为这个女孩子很有气质。
而且一般来说，做人力资源的女孩子一般比较年轻，年轻就是资本啊，哪个年纪轻轻的女孩子会不漂亮呢，而且现在的年轻女孩子更注重于身材的保养。一个身材好，而且又有气质的女孩子给人的第一印象肯定是很好的。在人有了第一印象之后，以后想要改观会很难很难，所以我们都会觉得做人力资源的女孩子，长得都很好。
这个真的不止是你一个人觉得公司hr漂亮而已，我觉得她们也是很漂亮的，还有许许多多的人都会这样认为的。
我出来社会工作几年时间了，进过好几个不同的公司。每一个公司所从事的行业，性质都是不同的。但给我的印象当中，唯一相同的一点就是：那里公司的hr都是长得挺漂亮的！印象都是挺美好，深刻的，蛮不错的！
我相信，这也是有许许多多已经出来工作的朋友们，会认同我这样的观点的。前面我也说了，每一次我去一家新的公司去面试，都是要经过那些hr的，要跟她们接触、面试审核、交流的。而且，她们一般都给我留下了蛮不错的印象。除了个别奇葩的公司，个别例外的HR，在这里我就不展开来详述了。
这其实也正是达到了这些公司的目的的了。公司也是出于考虑要为公司的美好形象争取面子的。这些hr，她们往往也是会担任前台、接待客户、来宾等职责的。公司是出自这些方面的考虑，一般都是会挑选那些相对年轻漂亮的，外表形象出众女士作为前台，hr的。
在这个看重颜值的时代，这个真的是很正常，也是很自然的事情的！你说了，其他家公司的hr、前台美女，她们的形象都是那么的美，身材很高挑，看起来是非常的舒服，养眼；而如果你家的前台hr怎么就长得这么寒碜的呢？！这叫人怎么看你们家公司啊？！这其实真的是挺丢脸面的事情的！
相信很多的的公司老板都是不想丢这个脸的。况且说起来，你说有谁会讨厌看美女的呢？！公司，办公室，有这么一个高颜值，身材性感迷人，性格又开朗活泼的女孩在，这是多么美好的一件事情哦~
公司的hr代表着公司的脸面，一般长得太差的基本上连第一关都过不了，除非你经验丰富，并且你的才华能征服大家忽视你的外貌。
我们公司的hr基本上是人事兼前台了，而且第一排坐的都是属于那种美女级别的人物，而且不机灵的甚至长得不好看的就基本上坐不了一天就被调到别的位置了。
现在我们前台有个姓陆的女孩子，之前也是人事方面的，因为长得漂亮，所以基本是被当做礼仪级别对待的，而且她的位置刚好是入门的第一个，用领导的话说是方便接待。
我们公司前台实际上她也是兼hr的，面试，接待什么都是需要这个女孩子去做的，因为很多时候，她是负责给面试的人倒水，甚至将面试的人引进到领导办公室面试，很多面试者即便是等的时间长一些，但是看着如此赏心悦目的hr，心里那点小埋怨自然就不算什么了。
所以很多公司也都将hr当做自身公司的脸面工程了，毕竟是负责接待和招聘方面，给对方第一印象也非常重要的，像是我们公司hr中有个女孩子是近视300多度，但是她的领导感觉女孩子戴眼镜不好看，于是就让她戴着隐形眼镜，并且很多公司都会要求hr在穿着打扮方面都会相对时尚一些。
而且很多公司hr长得漂亮也是几乎成为很多公司的潜规则了，毕竟这么漂亮的美女团队，出去多给公司赚面子，属于大家都不说但是都明白的行业潜规则吧。