为什么男生找工作比女生难找？

Question

如题所述

Answer 1

不能一概而论，至于男生好找工作还是女生好找工作，得看具体是什么工作了，根据具体情况来看。比如：如果是要求经常出差的，上夜班的，需要特殊体能的，室外作业的，都更愿意招男生，至于护理专业保洁类的更需要女性的细心和体贴，一般工作，由于女生需要孕假产假，也受用人单位排斥，但不管怎样，你自己不能因为受性别误导，觉得难找工作，只要具备所找工作的专业知识，灵活机动的反应能力，在面试人员面前宠辱不惊，冷静应对，加上有愿为工作付出的积极性，待人不卑不亢，做事踏实诚信，巧妙得把自己的优势呈现给面试官，用自信征服对方，一定能找到心仪工作。

Answer 2

难，我还觉得男生简单，我报这两个接待前台居然优先招男的，只有一个接待招女的还看颜值。像力量型的、技术型的喜欢招男的，文艺型喜欢招女生。

Answer 3

这个只是你认为的，粗略的印象而已。其实放到实际生活中，或者某个具体的行业中，这个说法是站不住脚的。你应该尽量提升自己的能力，这样无论哪个用人单位都会愿意接纳你的！本回答被提问者采纳

Answer 4

因为男生和女生找的工作性质不一样，女生多的是服务行业，工作强度不一样，工资方面的要求，男生和女生的也不能相同，男生得为了将来养家的责任，肯定要找更好的工作。

Answer 5

因为适合女生的工作比较多。比如：金融类的会计，银行职员等；行政类的人事、文秘等。而适合男生的工作大多是理科为主，计算机工程师，建造师等。男生涵盖的领域虽然广，然而处于高位置的领导类工作，而领导自然是比较少的位置。女生就不同了，各行各业都需要。