省直机关可以内部调动吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　省直机关可以内部调动。
　　一、审批权限
　　1、省直单位之间在编制内互相调入人员，由其主管部门审批办理。
　　2、省直单位（含本系统）从省辖市及所辖县（市、区）或外省调入人员，应报省人事厅审批。省直参照公务员管理单位调入人员，还须事先报经省委组织部同意。
　　3、具有高级专业技术职务任职资格或博士学位人员，因特殊情况需要调出省外工作的，应报省人事厅审批。
　　二、调动办法
　　1、省直单位调入人员，需报省人事厅审批的，应逐级申报，调入单位的主管部门办理调动申报手续时，应备齐以下材料：
　　⑴主管部门申请调动人员请示。“请示”须写明调动理由，注明调出单位名称、性质，调入单位名称、性质及编制空缺情况（附省编制部门下达编制的有关文件），以及拟调人员的学历、专业、身份、岗位（职位）、专业技术职务等。“请示”应加盖主管部门印章。
　　⑵填写《 人员调动申请表》（式样附后）。调入单位按照申请表所列内容，如实填写。主管部门审查后，签署意见并加盖公章。
　　⑶县以上政府人事部门的商调函。
　　⑷调入单位组织人事部门对拟调人员的考察材料。重点写清拟调人员的学历、工作经历、单位的性质及身份、岗位（职位）、专业技术职务以及现实表现等情况，特殊人员还须加附本人档案材料。考察材料由考察人签名并加盖调入单位组织人事部门印章。
　　⑸县以上综合性医院的身体健康状况体检表。
　　2、调入单位的主管部门按要求报送材料后，省人事厅应在10个工作日内审批办理完毕。准调通知主送调出单位或县以上政府人事部门，抄送调入单位和主管部门，同时抄送公安部门。人事、编制等部门，应根据本通知有关规定，凭准调通知办理工资审核等相关手续。对调入单位和主管部门申报调入人员的材料，经审查如不符合调入条件，应即时将材料退回。
　　三、调动纪律
　　省直单位人员调动应按规定程序和权限办理，不得违背“调动原则”和超出范围调动人员，对于违反规定的，应按有关人事工作纪律处理。

Answer 2

楼主你好，事业单位之间当然是可以调动的，我就是这种情况调动成功了，现在在新单位人事处负责人事调动这块工作可以多交流，