有编制和正式工有什么区别？

Question

如题所述

Answer 1

事业单位工作性质分为以下几种：
1.正式工：有编制 和单位签无规定期限劳动合同 有些是几年一签循环下去 稳定
2.编制外的长期合同工 没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限
3.编制外合同工：没编制 合同期限一般一年一签或者三年一签
4.劳务合同工：外聘人员 隶属人力资源公司 和人力资源公司签合同 人力资源公司和单位签合同
5.临时工：随时都可以辞职 有些连合同都不用签
所以编制内的长期合同工是正式工 而正式合同工有可能是前面三种中的一种 关键看有没有编制
合同上看是不是编内 一个看合同方的甲方是不是工作单位 二，看福利待遇 编内享受同岗位职工薪酬福利待遇 编外没福利 三，看签订合同期限 如果一年一签肯定不是编内 编内有无固定期限 有的八年 有的五年一签

Answer 2

编制工人和正式工人是一样的。
编制：
广义的编制是指用人单位或者组织为了完成未来或过去的任务而确定的工人数量的配置，其对工人的实际配置工作产生指导和约束作用。
狭义的编制多数人理解为由国家财务拨款组织的工人数量。

Answer 3

Answer 4

正式工：无固定期限劳动合同，终身职工，一直做到退休，福利也要好一些。

有编制的合同工：按一定年限签合同，工资比正式工少，到时合同到期叫你走你就得走。一般合同工一年一签，且档案多放于人才，有点类似于当年的临时工，企业保障性不强。

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