前上司人品有问题，离职之后有没有必要让原公司其他的人也知道？

Question

如题所述

Answer 1

既然已经离开了，还是不要在别人的背后去说人家的坏话，毕竟人与人之间的关系太过于复杂，你永远不知道谁跟谁有着什么样的关系。一旦你跟别人说了这些事情，保不齐会传到当事人的耳朵里。而且他既然是你的前上司，就肯定跟这个行业中别的公司的上司有联系，也会影响到我们自己今后的职业道路。

而且，一个人的人品有问题，肯定会表现在工作中的方方面面，不可能只有你自己看得到。也许别人也都看到了，只是没有说出来。你选择了离职去另谋高就，但是有些人忍耐力会比较强，即使知道上司的人品有问题，也选择默默的忍受了。

我觉得在职场，还是少在背人议论别人的是非。哪怕就是在平时的邻里生活中，乱议论别人家的是非也是一种不太好的行为。这样的行为也是会给自己招来口业的，不仅影响到了别人的生活，还会影响到自己与他人的关系。

离职这种事情，毕竟是自己的一个选择，不论前东家好也好，不好也好，既然我们已经选择离开了，那就不要去议论它不好的一方面。毕竟离职之前的你，也是在为这个公司效力。虽然不能以它为荣，但是至少不要让别人觉得你是一个卸磨杀驴的人，这样对于以后的求职道路也是会有一定影响的。

即使你觉得原谅的公司不好，尽量保持沉默，不要去抱怨，把心思都用在新公司的工作上就好。

Answer 2

我觉得在公司中不能在背后嚼别人的舌根，与其在背后说前上司的人品那里有问题，不如把那个时间花在个人业务上。

Answer 3

你说的这种情况可能牵扯到个人隐私，应该善意的提醒关系不错的同事，注意原上司的为人。

Answer 4

没必要，你能知道上司人品有问题，那么其他同事肯定也能察觉到，既然走了就不要在背后说你前上司的坏话。

Answer 5

如果你离职吧就没有必要让其他的人知道了。因为上司人品有问题，别人肯定也会有所察觉的。