公司里副经理和总经理闹矛盾,员工该怎么办?

如题所述

空降的老总和副经理闹矛盾,员工该怎么办?要不要站队?站在哪边好啊?这种事情非常多见,要看你什么心态,如果你个人只是一个小员工,无所谓站队不站队,如果是一个小领导,就必须斟酌行事了。
 


丨第一,要看有没有站队的必要。如题主所述,空降的老总和副总闹矛盾,应该是两者代表着不同的利益团体,怎么闹都属于神仙打架,一个小鬼就不要跟着掺和了,这是不需要站队的理由。如果自己是一个不大不小的领导,而且二位大领导的矛盾会影响自己的前途,涉及自己的切身利益,或者被形势所迫,不得不站队,那么就要慎重一些,选择对自己有利的一面吧。这是不得不站队的理由。
 


第二,怎么选择站队。从个人角度讲,当然是选择对自己有利的一方面进行站队。但是这种思想其实很狭隘。站队要看哪位领导能够走向胜利。作为多年的职场人,经历过不少这样的情况,也被站队的事情困扰过,好在我站在了“正确”的一面,没有受到什么太大的影响。两位领导的能量对比很重要。空降的领导在上层单位中肯定拥有很大的支持,这是毋庸置疑的;而副总应该在本单位的支持率比较高。但是能够左右一个人职场前途的肯定是上层领导,不会是本单位的草根。
 


空降的总经理肯定会受到“本地势力”的排斥,而题主所说的副总,应该就是“本地势力”的代表。但是从我经历的事情看,无一例外都会是空降的正职最后取得胜利。所以,让我选择的话,我会毫不犹豫的选择总经理这一边。从一个人的职业操守和从业规矩上说,一个副职的觉悟应该不是这样的。

作为一个副职,无论什么情况,既然已经有了明确的结果,应该履行自己的职责,就是协助正职把工作干好。而你的副总经理,在正职已经就位的情况下,还会这样做,首先就会理亏,从而反映出他的职业操守有问题,人品应该也有问题,所以应该敬而远之才对。

第三,还有一种特殊情况。如果你在总经理空降之前,已经由于某种原因,被贴上了副总经理的标签,那么这时候你要做的就是有多远躲多远,不要被神仙打架的武器碎片伤及到,那将会很受伤、很无奈、很痛苦。这时候你如果站在正职一面,就会背上出尔反尔、背信弃义等罪名。而站在副职一面。大概率情况下会输掉这场战争,有可能会被列为清洗和报复的对象。当然正职如果宽宏大度,你有可能逃出升天。
 


职场如江湖,必须要谨慎。这种事情一生在职场漂的人,有可能会遇到很多次,多遇到几次你就会明白其中真味。作为过来人,劝你最好远离是非,干好自己的工作比什么都好。等到一切尘埃落定,领导会发现,还有一个你在硝烟中默默耕耘、辛苦奉献,没准可以升职加薪。

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