非全日制合同，是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。
《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工是随着市场经济的就业形式多样化而发展起来的用工形式。与全日制用工相比，非全日制用工更为便捷、灵活，既有利于用人单位灵活用工，也有利于创造更多的就业机会，促进劳动者就业。

Answer 2

如今社会，随着经济的发展，人口的增多，越来越多的需要找一些工作来养家糊口，但是长期稳定的工作并不是那么容易就能找到，因此他们就会寻找一些短期的工作，并向相关工作单位签署非全日制劳动合同。要想具体了解非全日制合同，下面小编来为您具体阐述。

首先，劳动合同分为全日制合同和非全日制合同。非全日制合同就是不是按照天数来计算酬劳的。归根结底，非全日制合同是用人单位和劳动者签署以小时为工作单位，进行劳动结算的合同。并且根据相关规定，一般情况下非全日制劳动者一天的工作不能超过四个小时，每周的工作时间总共不能超过二十四个小时。

事实证明，非全日制工作确实相对全日制工作更为轻松，时间更为自由。因为非全日制工作是随着就业形式多样化的现状发展起来的。非全日制工作，不仅用工灵活，便捷，自由，而且能够为更多劳动者提供相关的就业岗位，创造更多的就业机会，让更多的劳动者能有赚钱的机会，从而促进社会整体持续健康稳定发展。

总而言之，任何工作都不是容易的，现在国家为我们创造这么多的有利条件，使得我们能够衣食无忧，工作顺利，大部分群体都能达到小康水平。但是，这也需要靠我们自己来创造未来的美好生活。

最后，我希望大家工作都能够开开心心，顺顺利利，不为自己，也要为了家庭和父母着想。如果工作遇到不顺心的事情，可以和身边人倾诉倾诉，不要自己一个人扛着，有些不顺心，说出来反而会好一些。因此，未来的路还很遥远，一定要坚定不移的走下去，成功总会等着你的。

Answer 3

非全日制合同一般是劳动者与用人单位约定的一小时作为工作时间单位确立的劳动关系协议。

Answer 4

代表的意思就是他们是以小时为单位的，一般情况下工作的时间不能够超过4个小时，而且如果加班的话是不能够超过24小时的，如果出现这种情况可能就需要支付赔偿。

Answer 5

实际上就是工作不以天来算，而是按照小时来算，一般是用于工作时间比较灵活，或者工作不累的一些工种。