当一个公司中很多人离职，是不是就说明公司不行了？

Question

如题所述

Answer 1

我在创业公司待过。公司运营模式是项目小组制。一个项目小组带5-10个组员，开发新项目。项目如果做得顺利，就可以多接大单，多赚钱。这种方式，项目经理的能力尤为重要。当时一个项目经理的能力非常强，很多大单老板都交给他做。他最不满意的就是奖金和提成问题了。他提过几次，老板都没答应。他就开始不安心工作了。首先是他们部门的人陆陆续续走了一半，人力招人也没有那么快。他就说项目完不成，人手不够。开始老板就给人力施压。

如果很多人在同一个阶段不声不响的离职了，说明这公司一定有什么地方出了问题，是管理问题呢，还是资金问题？需要认真的想一想，上班要多留意领导的一言一行，很多员工都是被“主管单位的领导”给逼走的，受不了直系上司直接才离职的。静观其变。公司突然离职了好多人，说明公司内部肯定出现什么问题，可以侧面了解一下怎么回事？你如果喜欢在这工作就踏踏实实得干着，大浪淘沙的过程，只要公司规范就好，自己一定要稳住。

如果是后者，你应该冷静下来想想，之前公司是为什么辞职？之前的公司是不是也有默默的辞职不干的，那然后之前的公司现在怎么样呢？是不是还活的好好的。那你何必重蹈覆辙呢。现在的公司面临同样问题的时候，你是不是该更加冷静点呢。首先很高兴回答这个问题，其次不跟风不随波逐流这是对您的忠告。您离开之后是否还能找到比这个工资更高，发展更好，上升空间更大的工作，想清楚了，就知道应该走还是留了。

分析自己的发展愿景，自己对公司的待遇是否满意，是否在公司干的顺心，自己是否有更高的追求，公司是否能满足自己。

Answer 2

当一个公司很多人离职，并不一定是公司不行了，而且有可能存在其他方面问题，或者是公司某些做法让员工接受不了，员工才会选择离职的。

Answer 3

是说明公司不行了。当一个公司中有很多人离职的时候，就说明要么这个公司对员工不好，要么就是这个公司已经快撑不下去了。

Answer 4

有可能是的，因为一个有很好发展前途的公司只会招越来越多的新人，并不会说有越来越多的人离开，如果这些人选择离开肯定是没有前路可走了。

Answer 5

不是的，可能是因为他们觉得这个工作不适合自己，导致了很多人都选择离开，和公司没有很大的关系。