第1个回答 2021-10-01
不愿意。原因是一、为了三倍的薪水失去和家人团聚的机会不值得。二、平时上班很累，压力大，想利用国庆假期休息一下。三、钱是永远挣不完的，不是生活所迫，不会加班。
愿意。原因是离家比较远，与其自己一个人玩儿，不如在单位加班，利用所得薪水好好犒劳一下自己。
第2个回答 2021-10-01
国庆节三倍薪水我愿意加班。因为加班就会有收入，有了收入生活就会宽裕点，家里穷，没有办法，人也不够聪明，也没什么能力学历，如果国庆节给我三倍工资，我很愿意加班。
第3个回答 2021-10-01
按正常来说的话，国庆三倍工资的话，肯定都是比较愿意加班的，因为国庆加三倍工资的话，相当于是上了三天班，然后等那个休息过后的话，然后你可以的话，继续休息，然后请假，这些都是比较划算的如果不是很赶的话，公司也不愿让员工加班的！按正常来说的话，国庆三倍工资的话，肯定都是比较愿意加班的，因为国庆加三倍工资的话，相当于是上了三天班，然后等那个休息过后的话，然后你可以的话，继续休息，然后请假，这些都是比较划算的如果不是很赶的话，公司也不愿让员工加班的！按正常来说的话，国庆三倍工资的话，肯定都是比较愿意加班的，因为国庆加三倍工资的话，相当于是上了三天班，然后等那个休息过后的话，然后你可以的话，继续休息，然后请假，这些都是比较划算的如果不是很赶的话，公司也不愿让员工加班的！
第4个回答 2021-10-01
我愿意，中秋三天假期明天开启，国庆七天假期也不远了。“双节”期间，不少小伙伴可能因为工作需要还得加班。那么，中秋国庆假期加班，加班工资该怎么算呢？
这4天加班应发3倍工资
多地人社部门已经明确，今年9月21日(中秋节)和10月1日、10月2日、10月3日(国庆节)，这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。
三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。
需要注意的是，这4天加班不能用补休来替代加班工资，必须发放3倍工资。
这6天加班可发2倍工资
9月19日、9月20日、10月4日、10月5日、10月6日、10月7日这6天如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。
也就是说，这6天假期用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
二倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。
如果你中秋国庆假期都在加班，而且没有安排补休，那么，中秋国庆加班10天，可以拿到相当于24天的日工资。
这个中秋国庆假期，你会加班吗？如果你不会加班，选择出行，那么需要这些事情。
中秋假期小客车高速不免费
交通运输部表示，中秋假期期间，7座以下(含7座)小型客车通行收费公路将正常收费，公众出行以中短途探亲、旅游为主，全国高速公路网流量预计3300万辆左右，与2019年同期基本持平。
不要前往中高风险地区旅游
文化和旅游部提醒，要密切关注国内疫情动态和中高风险地区变化情况，不要前往中高风险地区旅游。旅游行程中要充分理解并自觉遵守查验健康码、测温、规范戴口罩等防控要求，勤洗手、勤通风，养成“一米线”好习惯。出现咳嗽、发热等症状时，应停止游览并及时就医。
这4天加班应发3倍工资
多地人社部门已经明确，今年9月21日(中秋节)和10月1日、10月2日、10月3日(国庆节)，这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。
三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。
需要注意的是，这4天加班不能用补休来替代加班工资，必须发放3倍工资。
这6天加班可发2倍工资
9月19日、9月20日、10月4日、10月5日、10月6日、10月7日这6天如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。
也就是说，这6天假期用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
二倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。
如果你中秋国庆假期都在加班，而且没有安排补休，那么，中秋国庆加班10天，可以拿到相当于24天的日工资。
这个中秋国庆假期，你会加班吗？如果你不会加班，选择出行，那么需要这些事情。
中秋假期小客车高速不免费
交通运输部表示，中秋假期期间，7座以下(含7座)小型客车通行收费公路将正常收费，公众出行以中短途探亲、旅游为主，全国高速公路网流量预计3300万辆左右，与2019年同期基本持平。
不要前往中高风险地区旅游
文化和旅游部提醒，要密切关注国内疫情动态和中高风险地区变化情况，不要前往中高风险地区旅游。旅游行程中要充分理解并自觉遵守查验健康码、测温、规范戴口罩等防控要求，勤洗手、勤通风，养成“一米线”好习惯。出现咳嗽、发热等症状时，应停止游览并及时就医。
第5个回答 2021-10-01
国庆三倍薪水，加班的话，我是要考虑一下的，首先来说，我如果在国庆期间有安排，那么我肯定不会去加班，如果说在国庆期间，我的生活也只是宅在家里的话，那么我可以考虑这个三倍薪水，因为你其实在1到3天，并不是说所有的国庆节期间都要求你去加班的话，如果我的工作也是比较忙，那么我还是可以接受的
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