国庆三倍薪水加班你愿意吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先呢，站在穷人的角度来想，肯定是愿意加班的。三倍工资呢，就相当于三天，平常就那么一点，干个一天还能挤得上三天工资，肯定很多人都是想加班的，如果说你一天的工资有500以上的话，那么你国庆当天你去加班的话，那可就抵得上三天了。你想想那一天可得有多少工资，等国庆加班完之后，薪水又回复到正常之后，那么想不加班就不加班呀，可以请假可以出去玩，这也是一样的，而且国庆当天高速路上拥堵，马路上堵，哪里都堵，旅游区地也堵，但是呢，你想想自己要去哪里玩，还不如加加班赚赚钱，等国庆完之后再去玩。而且国庆完之后，物价也变得比较低。国庆当天的物价是真的很高，如果出去去玩的话，一天不消费个几千块钱是不行的，而且像买瓶水啊，都是很贵的。像这个只是作为一个我没有钱的角度来想。
第二点呢，作为有钱人的来讲，并不是所有的有钱人都不想加班，因为有些人他比较低调嘛，还是选择去加班，这个不是看钱不钱的问题，主要是看自己。看自己的能力来去加班，平常的话，老板就加班就加班呀，自己有能力想加就加，不想加就不加，这都是看个人的呀。对于国庆三倍薪水加班，我是愿意的，不知道你们愿意吗？

Answer 2

从公司角度来看，如果国庆期间需要加班，则意味着生产无法满足客户的需求。老板有必要增加成本，安排员工加班以赶上进度，满足客户的需求。此时，公司愿意支付三倍于你工资的工资让你加班，这表明公司认可你的能力。与其他员工相比，你有处理重要事务的优势，优先处理紧急事务和好事。2.从个人角度来看，主动放弃假期加班。当公司需要你的时候，你可以牺牲你应该享受的假期来为公司的加班创造福利。老板会记住你的工资的。即使短期内不会给你带来任何回报和好处，他也会记住你的行动和热情。如果将来有好事，我会先想到你。当然，虽然这不是绝对的，但至少你给老板留下了好印象。良好的印象可以为未来的发展奠定基础。总而言之，无论我想做什么，我都很乐意加班，尤其是在加班工资如此诱人的情况下。为期三天的中秋节假期明天开始，为期七天的国庆节假期就在不远处。



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Answer 3

1.从公司的角度来看，如果到了需要国庆假期必须加班的地步，则意味着生产不能满足客户的需求。老板有必要增加成本，安排职工加班，来赶上进度，以满足客户的需求。此时，公司愿意支付三倍薪水让你加班的员工，说明公司认可你的能力。与其他员工相比，你获得了处理要事，急事、好事优先被领导考虑的优势。2.从个人角度出发，主动放弃假期加班，在公司需要你时，你能牺牲个人本应享受的假期，去为公司加班创造效益，老板会记住你的付出。即使短期内不会给你带来什么回报和好处，但他会把你的行动和积极放在心上。如果将来有好事，就会首先想到你。当然，尽管这不是绝对的，但至少你给老板留下了良好的印象。良好的印象可以为未来的发展奠定基础。综上所述，不管出于哪个愿意，我都非常乐意加班，尤其是在加班费如此诱人的情况下。中秋三天假期明天开启，国庆七天假期也不远了。“双节”期间，不少小伙伴可能因为工作需要还得加班。那么，中秋国庆假期加班，加班工资该怎么算呢？这4天加班应发3倍工资多地人社部门已经明确，今年9月21日(中秋节)和10月1日、10月2日、10月3日(国庆节)，这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。需要注意的是，这4天加班不能用补休来替代加班工资，必须发放3倍工资。这6天加班可发2倍工资9月19日、9月20日、10月4日、10月5日、10月6日、10月7日这6天如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。也就是说，这6天假期用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。二倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。如果你中秋国庆假期都在加班，而且没有安排补休，那么，中秋国庆加班10天，可以拿到相当于24天的日工资。这个中秋国庆假期，你会加班吗？如果你不会加班，选择出行，那么需要这些事情。中秋假期小客车高速不免费交通运输部表示，中秋假期期间，7座以下(含7座)小型客车通行收费公路将正常收费，公众出行以中短途探亲、旅游为主，全国高速公路网流量预计3300万辆左右，与2019年同期基本持平。不要前往中高风险地区旅游文化和旅游部提醒，要密切关注国内疫情动态和中高风险地区变化情况，不要前往中高风险地区旅游。旅游行程中要充分理解并自觉遵守查验健康码、测温、规范戴口罩等防控要求，勤洗手、勤通风，养成“一米线”好习惯。出现咳嗽、发热等症状时，应停止游览并及时就医。本回答被网友采纳

Answer 4

从公司的角度来看，如果到了需要国庆假期必须加班的地步，则意味着生产不能满足客户的需求。老板有必要增加成本，安排职工加班，来赶上进度，以满足客户的需求。此时，公司愿意支付三倍薪水让你加班的员工，说明公司认可你的能力。与其他员工相比，你获得了处理要事，急事、好事优先被领导考虑的优势。2.从个人角度出发，主动放弃假期加班，在公司需要你时，你能牺牲个人本应享受的假期，去为公司加班创造效益，老板会记住你的付出。即使短期内不会给你带来什么回报和好处，但他会把你的行动和积极放在心上。如果将来有好事，就会首先想到你。当然，尽管这不是绝对的，但至少你给老板留下了良好的印象。良好的印象可以为未来的发展奠定基础。综上所述，不管出于哪个愿意，我都非常乐意加班，尤其是在加班费如此诱人的情况下。中秋三天假期明天开启，国庆七天假期也不远了。“双节”期间，不少小伙伴可能因为工作需要还得加班。那么，中秋国庆假期加班，加班工资该怎么算呢？这4天加班应发3倍工资多地人社部门已经明确，今年9月21日(中秋节)和10月1日、10月2日、10月3日(国庆节)，这4天是法定节假日，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资。三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。需要注意的是，这4天加班不能用补休来替代加班工资，必须发放3倍工资。这6天加班可发2倍工资9月19日、9月20日、10月4日、10月5日、10月6日、10月7日这6天如果安排加班但又不能安排补休的，应当支付不低于200%工资。也就是说，这6天假期用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。二倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。如果你中秋国庆假期都在加班，而且没有安排补休，那么，中秋国庆加班10天，可以拿到相当于24天的日工资。这个中秋国庆假期，你会加班吗？如果你不会加班，选择出行，那么需要这些事情。中秋假期小客车高速不免费交通运输部表示，中秋假期期间，7座以下(含7座)小型客车通行收费公路将正常收费，公众出行以中短途探亲、旅游为主，全国高速公路网流量预计3300万辆左右，与2019年同期基本持平。不要前往中高风险地区旅游文化和旅游部提醒，要密切关注国内疫情动态和中高风险地区变化情况，不要前往中高风险地区旅游。旅游行程中要充分理解并自觉遵守查验健康码、测温、规范戴口罩等防控要求，勤洗手、勤通风，养成“一米线”好习惯。出现咳嗽、发热等症状时，应停止游览并及时就医。

Answer 5

如果国庆有三倍的薪水加班，我非常的愿意。

我们出来工作就是为了养家糊口，为了生活。那如果我们能收入的更多一点，就会让自己的日子过得更开心一点。所以我们在努力做一些我们喜欢做的事情，只要是能多挣一些钱。大家还是觉得乐此不疲的。

所以三倍的薪水能留下我。我会努力的工作，为自己的家人，为自己爱的人，为自己的生活，努力的打拼。和我的想法相同，就采纳吧！