现在工资5000，跳槽我应该定多少

如题所述

举报该问题

推荐答案 2017-07-15

这个还是要看你的能力了，要是你真的能力出众的话，那提高20％也是可以的，要是你能力一般的话，那你还是不要跳槽的好呀，不然到时候不一定可以找到5000的工作的。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/vvXWjWjjW7OOvzvvWOO.html

第1个回答 2017-07-15

八千

第2个回答 2017-07-15

看你要做什么，目标是什么

相似回答

现在工资5000,跳槽我应该定多少答：这个还是要看你的能力了，要是你真的能力出众的话，那提高20％也是可以的，要是你能力一般的话，那你还是不要跳槽的好呀，不然到时候不一定可以找到5000的工作的。

5000跳槽可以涨薪多少答：我认为以目前薪酬为5000元，开始跳槽的话，大概能涨1千到2千左右，还要根据你的专业技能和你跳槽的岗位来判断

跳槽时,薪资涨幅多少合理?答：有的人希望跳槽后实现涨薪，主要的原因是内部薪资水平的不公平导致的。举个例子，小丁做技术研发的工作，在原来公司月薪8000，可是他同部门做研发岗位最高薪资的人可以达到月薪1万2，那么小丁跳槽出去可以参考的标准就是1万2。当然，要提出按照同岗位最高薪资的水平去应聘，也是需要具备条件的。首先，你...

跳槽谈薪,你该提多少薪酬涨幅答：1、跳槽除了看工作机会、公司背景、职业发展、工作环境等外，绝大多数人考虑最多的就是工资。小编认为，跳槽或找工作时，我们不能光看工资，而应该综合看收入，看福利待遇！虽然月薪7000，比月薪5000工资高，但却未必更好！比如有两份工作，一份月薪7000无五险一金，一份月薪5000+五险一金，哪个更好？

跳槽时多大的涨薪幅度,才比较合理?答：比如，你在A公司做前台工作，每月3.5K，现在你跳槽去了B公司，那么薪资一般不会超过4K。如果你在原公司是管理者，或者是公司的核心骨干，那么你选择跳槽的筹码就会多一些，有一定的议价权。这时候，你可以先应聘公司提出涨薪的请求，但涨薪的幅度最好不要超过20%。因为同一行业薪资的浮动，一般会控制...

跳槽时多大的涨薪幅度才是比较合理的?答：跳槽时薪资涨幅如果说非要用一个数字的话，那么30%左右的跳槽涨薪幅度是比较合理的。但是每个跳槽的实际情况都各不相同，这个数字也是一个大概的统计值而已，还是要根据自身的条件，以及需求看情况而定。自己的工作能力是涨薪必备的条件，如果你的工作能力不行，还要求对方给你涨薪，那么也不现实。企业...

跳槽时,薪资涨幅多少合理?答：1.同级平台，跳槽涨薪30%是基准值，低于基准值收益低于成本。2.涨薪50%才是好的跳槽方式。3.涨薪80%是力争值，是对上一段工作经历努力的回报。再考虑以上薪资待遇的同时，我提醒大家一个重要问题：要通过靠谱渠道获取内部实际待遇，注意是实际待遇，也就是绩效考核后的实际值。很多公司，尤其是大公司...

在国企月薪五千,要不要跳槽去月薪一万的答：3，福利待遇。我本人在一家国企工作，据我所知，每年属于算上季度奖、年终奖、过节费，工资总额应该是基本工资乘以24。所以相当于月薪五千，实际上月薪一万。不过呢，一些比较好的私企也会有季度奖、年终奖、甚至各种奖励会因为绩效不同差距特别大。这一战，私企略胜。4，评价标准。过国企的评价标准更...

跳槽时多大的涨薪幅度,才是较为合理的?答：3.基本上只要不比现在差，甚至只要不太差，就应该赶紧离开。这当然是合理的。跳槽到更大的公司平台，职业发展空间更好，学习和自我实现的机会更多。在这种情况下，我的建议是，目前的工资水平是底线。为什么现在的工资水平是底线？因为我不建议去大平台公司降薪。如果一个公司在薪资上不能让你满意，久而...

大家正在搜

工资高多少可以跳槽工资涨多少值得跳槽跳槽工资一般涨幅多少跳槽怎么谈工资跳槽后工资比原来低为什么跳槽工资长得高跳槽涨工资老公的工资不给我管,怎么办?领导突然问我工资

工资涨多少你们会跳槽？现在5000.-男性

工资很低5000，公司氛围很好，该不该跳槽

我有拿8000工资的机会，现在却拿着5000工资，我该跳槽还...

跳槽谈薪，你该提多少薪酬涨幅

工作了两年，工资5000，之后跳槽，新的公司，把我当实习生看...

一个人原来工资为10000，现在跳槽自己去创业，付给自己的工...

跳槽时人事部和我谈判工资时，我没有立刻同意，说考虑下，但是心...

去年，工资5500，今年，工资6000，跳槽一个大厂，拿50...