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单位领导要升职,其他人找我谈话,问我的意见,我是该说实话还是假话?
单位领导要升职,其他人找我谈话,问我的意见,我是该说实话还是假话?我在财务部门,这个领导啥都不会,业务能力一点没有。
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推荐答案 2017-06-08
假话就行,领导升职是定好了的,找你们谈话也是走走过场,说真话不仅对他没有半点影响,还会让你难以立足,毕竟别人是领导,给你穿个小鞋,找点小事,麻烦就会一个接一个。
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其他回答
第1个回答 2017-06-08
往人家优点方面讲,毕竟人家要升职了如果你说了不好的,以后给你穿小鞋怎么办,如果不讲人家优点也不能得罪人家,单位还是以和为贵,都好就好,除非是老板找你谈话你可以讲实话
第2个回答 2017-06-08
假话
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领导要
提拔没才能的人
,找我
调研
,我该
怎么回答?
答:
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谈话,
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领导是
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答:
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领导
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单位
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,领导找我谈话我该
怎么说
答:
领导
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很大方面表示他心里已经有想提拔的人了,看看你如何推荐而已1.看你推荐的人选是否如他意思,最后拍扳还是他.2.征求你的意见是对你的一个尊重,看你站队是否正确,是否紧跟领导步伐.支持领导工作.3.和你商量很可能你以后会变得重要.你只需要帮领导分析一下就行,把这几个后选人各自的...
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升职的
话,你就跟你
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事业
单位
人事调整
,领导找我谈话我该
怎么说
视频时间 01:42
别的同事升迁
,领导找我谈话,该说
些什么。
答:
领导真正
需要的
东西
,领导
不可能亲口说出来。打听下属的情况,肯定有背后的意图和目的。一定要研究
领导的
真实意图,领导倾向正面评价,你也坚持正面态度,领导倾向反面评价,你也态度坚决地抨击对方。切记一点,你说什么并不重要,重要的是你的态度,与领导保持高度一致,才是最明智的态度。其实无论领导怎么...
领导找我谈话,我
要如何应对?
答:
如果你的
领导
在单独找你谈话之前也找了
其他的
员工,那就意味着它只是想在公司进行一次员工调查,想了解一下大家在公司的日常状态是怎么样子的。你作为公司的员工,在领导调查这种情况的时候就一定
要说实话,
因为领导会根据每一个员工告知
自己的
情况综合考虑,最终他会分辨出谁在撒谎领导只是单独找你
谈话,
...
在村委准备上任新职务
领导找谈话该
怎么
说?
答:
实话实说。村里面是什么情况就
说实话,
不要夸大,也不要刻意隐瞒,但如果涉及到一些敏感的话题,就一定要掌握证据才能说,特别是针对个人的问题。或者你也可以实事求是地说出你所看到的现象,但不要轻易下结论,也不要带着主观色彩攻击别人。
大
单位的
笔杆子,这次提拔没我份,办公室主任
找我
谈心
,我该
怎么办?
答:
简单说,就是别人干不了的,你干得了。想想
自己,是
不是这样的人?如果不是
自己的
能力问题的话,我觉得可能是情商的问题或者是没有把握好工作的节奏。有了工作
,自己
总是喜欢冲在前面,这在
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