公司是外企，确切的说是港资企业。
假设我的工资构成是：基本工资1500+绩效工资2500+各类补助800/月，那么：
1，绩效工资一般会全额发吗？还是会以各种原因克扣导致发不全？
2，上五险一金时，是按照总体工资4800为基数来乘以百分比，还是以基本工资1500为基数呢？这个差很多的，我还没正式过去，所以现在还不大方便问，但心里嘀咕啊，有经验的朋友请帮忙！
绩效工资是就是效益工资。五险一金的基数应该是应付工资数，但这些私人企业都只按当地最低工资标准来缴纳。
五险一金的缴纳是和当地的交费基数有关系，一般有百分之60，百分之100，和百分之300三档次，公司是百分之20是作为绩效工资，可以不发。