有关绩效工资和工作后上五险一金的问题

Question

公司是外企，确切的说是港资企业。
假设我的工资构成是：基本工资1500+绩效工资2500+各类补助800/月，那么：
1，绩效工资一般会全额发吗？还是会以各种原因克扣导致发不全？
2，上五险一金时，是按照总体工资4800为基数来乘以百分比，还是以基本工资1500为基数呢？这个差很多的，我还没正式过去，所以现在还不大方便问，但心里嘀咕啊，有经验的朋友请帮忙！

Answer 1

1、绩效工资2500元能否拿到手，取决于目标是否完成。而目标是否完成，取决于目标制定是否合理。
2、按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资”的规定，绩效工资属于工资范畴，故社会保险费的缴费基数，以4800元为准。

Answer 2

1，一般都会发，不发的原因是你把公司出卖，迟到等以外因素
2，1500

香港人真贼