第1个回答 2022-08-20
对于上班工作的人来说，能够在假期好好休息一下，是非常开心惬意的事情。……而且，假期越长越好。
但是，对于通过调休得到的假期，就有很多人感到不满意了。……之所以会出现如此情况，是因为以下几方面原因：
1，调休以后，假期前后的双休日就要上班。
调休是将双休日调整到假日前后，来组成长假的。
这样的状态，虽然会让假期变长，但是也使得假期前后的双休日无法休息……这就会令人感觉不舒服，因此才会有人对调休感到不满意。
2，调休会使得正常的生活节奏被打乱。
正常情况下，周一到周五上班，周末休息，这已经形成了习惯。
但是，调休将使得双休日到来的时候无法休息，正常的生活节奏被打乱，令人感觉到不舒服。……正因为如此，才会有人对调休感到不满意。
3，假期需要加班，调休以后实际休息天数会减少。
在假期里，我们可以放松、休息。
但是，也有很多人在假期里无法休息……他们要加班。……因此，对于这些人来说，调休意味着他们实际的休息天数会减少，会有更多的时间上班……这样的情况，当然会令他们对调休感到不满意，
4，调休会让假期前后连续的上班天数增加，更加辛苦。
调休是将假期前后的双休日调整到与假期一起休息的状态。
但是，这样一来，假期前后的时间里，双休日要上班，于是连续上班的时间就要更多了……这会让人感觉更加辛苦……正因为如此，才会有人对调休感到不满意。
以上就是很多人对假期调休感到不满意的原因。……虽然有人对于这件事感到不满意，但是总体来说，调休可以让更多的人有一个比较长的假期，可以更开心地游玩和休息，因此还是有更多的人喜欢调休的……本回答被网友采纳
第2个回答 2022-07-29
首先，不调休周末直接放7天假违法了。很多网友不知道的是，年节及纪念日放假时长并不是假日办定下来的，而是行政法规规定的：《全国年节及纪念日放假办法》，该办法最早于1949年12月23日发布，目前执行的是2013年的修订版。根据该办法规定，春节、国庆假期时长为3天，其余元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节均为1天，目前的7天春节国庆假期、5天五一假期和3天其他假期均为周末调休而来的。如果不调休直接放假，那么就违反了《全国年节及纪念日放假办法》这一行政法规。
那为何不修订法规，将国庆春节规定为5天或7天？这就有各方面的原因了。首先法律如果规定了，那么就得严格执行。《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。那么，又会产生新的调休，陷入了调休的死循环。其次，集中休假针对社会经济的正常运行会产生非常大的影响，特别是交通、景区、公众服务等压力倍增，但很多产业却又会因放假而影响生产，部分中小企业又会因放假收入减少、加班薪金成本增加而增大成本与风险。第三，如果不调休，遇到类似周二三四放三天假而周一周五分别上一天班的情况，会对无法停工的连续生产企业工作秩序的正常运行造成不良影响。
休假是每个打工人的权利，也是辛苦劳作的人们所必须的，所以人们几乎每年都会有“延长春节假期”的声音。但实际上，我国的全年法定假日并不少，除了周末外，全民放假的假日有11天，还有妇女节、青年节、儿童节、建军节等部分公民放假的节日和纪念日，比美英等很多欧美多数发达国家的法定假期都要多。真正亟需要大家关注、呼吁解决的是带薪休假的落实，特别是中小私企带薪休假制度的真正落实
第3个回答 2022-07-29
在我国，所谓的长假都是由少数的国家法定节假日和多数的双休日拼合而成的。所谓的“三天假期”，是一个法定节假日和一个双休日；所谓的“五天假期”，是一个法定节假日和两个双休日；所谓的“七天假期”，自然就是三个法定节假日和两个双休日。
也就是说，在所谓的长假之中，大部分都是每个人本来就拥有，也应当拥有的双休日。在一年之中，即便是最长的十一国庆节假期，实际多出来的休息日也只是三天的法定节假日。其余的所谓“三天假期”，只不过是把一天假日和一个双休日加在一起而已。
结论就是：通过“调休”强行拼凑出来的所谓“长假”，其实在某种意义上是把每个人原本已经拥有的东西也算作国家或者政府给予的福利。
这会导致大多数不那么容易被忽悠的人感到不满。尤其是在某些人还觉得这样的事和做这样的事的人都应该被感恩戴德的时候。
而且，与“调休”相对应的，是连续上班或者上学。
原有的休息日被调整到其他日子，就会有原有的工作日被调整过来。
拼凑“三天假期”或者“五天假期”的后果，是制造出连续六天的工作日；拼凑“七天假期”，更是有可能制造出连续八天的工作日。
在我小的时候，无论是先连续上八天的课再休息，还是先休息再连续上八天的课，都无法抵消连续上八天课的那段时间的疲惫感。
开始工作之后，更是如此。
有人和我说过，人体有高潮期和低潮期。连续工作或者上学六天，甚至八天，几乎没有办法避开基本必然会到来的低潮期。无论是工作，还是学习，效率都会大打折扣。
更何况，如今，大多数还算不错的学校的学生的学习压力很有可能比我上小学、上中学时要大，大多数普通工作的从业者所面临的工作压力也很有可能比十几年前更大。
至少，在十几年前，或者几年前，还没有什么人把“996工作制”和“阶层固化”挂在嘴边，还没有多少人天天把肉眼可见的焦虑挂在脸上。更没有什么人天天谈论这些名词、这一类的话题。
在更大的压力和焦虑之下连续工作或者学习六天，甚至是八天，肯定会带给大多数人非常不好的体验。这种不好的体验甚至还是长时间休息都难以消除的。
根据我自己的亲身体验，饿很长一段时间之后，哪怕吃得再多、再美味，胃也不会感到舒服。
人的身体，是有它运行的规律的。无论是单独的某个器官，还是整个身体，都是如此。它很难立刻被外力修改，哪怕是再强大的外力。它也很难完全适应足以对它造成损害的东西。
我相信，没有多少人会对高度一致、高度整齐划一的舆论视而不见。
大多数正常的人都能够意识到的问题，基本就是真正需要解决或调整的问题。
第4个回答 2022-07-29
只要是我能够注意到的人，几乎都在表达同一个观点：反对“调休”，反对强行拼凑出所谓的“长假”。
似乎没有什么人明确地表达相反的观点。
在我看来，这其中的道理根本不难理解。
“调休”的字面意思，就是调整休息日，就是把本来应该休息的时间调整到其他的时间。即便是小学生，也肯定能够明白。
在我国，所谓的长假都是由少数的国家法定节假日和多数的双休日拼合而成的。所谓的“三天假期”，是一个法定节假日和一个双休日；所谓的“五天假期”，是一个法定节假日和两个双休日；所谓的“七天假期”，自然就是三个法定节假日和两个双休日。
也就是说，在所谓的长假之中，大部分都是每个人本来就拥有，也应当拥有的双休日。在一年之中，即便是最长的十一国庆节假期，实际多出来的休息日也只是三天的法定节假日。其余的所谓“三天假期”，只不过是把一天假日和一个双休日加在一起而已。
结论就是：通过“调休”强行拼凑出来的所谓“长假”，其实在某种意义上是把每个人原本已经拥有的东西也算作国家或者政府给予的福利。
这会导致大多数不那么容易被忽悠的人感到不满。尤其是在某些人还觉得这样的事和做这样的事的人都应该被感恩戴德的时候。
而且，与“调休”相对应的，是连续上班或者上学。
原有的休息日被调整到其他日子，就会有原有的工作日被调整过来。
拼凑“三天假期”或者“五天假期”的后果，是制造出连续六天的工作日；拼凑“七天假期”，更是有可能制造出连续八天的工作日。
在我小的时候，无论是先连续上八天的课再休息，还是先休息再连续上八天的课，都无法抵消连续上八天课的那段时间的疲惫感。
开始工作之后，更是如此。
有人和我说过，人体有高潮期和低潮期。连续工作或者上学六天，甚至八天，几乎没有办法避开基本必然会到来的低潮期。无论是工作，还是学习，效率都会大打折扣。
更何况，如今，大多数还算不错的学校的学生的学习压力很有可能比我上小学、上中学时要大，大多数普通工作的从业者所面临的工作压力也很有可能比十几年前更大。
至少，在十几年前，或者几年前，还没有什么人把“996工作制”和“阶层固化”挂在嘴边，还没有多少人天天把肉眼可见的焦虑挂在脸上。更没有什么人天天谈论这些名词、这一类的话题。
在更大的压力和焦虑之下连续工作或者学习六天，甚至是八天，肯定会带给大多数人非常不好的体验。这种不好的体验甚至还是长时间休息都难以消除的。
根据我自己的亲身体验，饿很长一段时间之后，哪怕吃得再多、再美味，胃也不会感到舒服。
人的身体，是有它运行的规律的。无论是单独的某个器官，还是整个身体，都是如此。它很难立刻被外力修改，哪怕是再强大的外力。它也很难完全适应足以对它造成损害的东西。
我相信，没有多少人会对高度一致、高度整齐划一的舆论视而不见。
大多数正常的人都能够意识到的问题，基本就是真正需要解决或调整的问题。
第5个回答 2022-09-12
这个吧，是因为假期调休，使员工接下来的上班时间被延长了呀。没遇上假期的时候，员工上班整个就比较规律啊，就是周一至周五上班嘛？然后到周六日就直接休息了。
1.上班周期被强行延长
之所以很多人都反感调休呢，就是上班周期变动了。像平时，我们不都是工作日上班嘛？大家早已习惯了这样的模式，身体也适应了这样的上班节奏。基本上，一到周五，就松口气了，知道又要到周末时间了，就比较期待。那一遇到假期这样的情况，那有的公司就会做出相应的调休处理。就拿今年的国庆假期来说，原本10月1号到10月7号就是假期的时间，但和平时的休息日重叠了。公司一调休，看似是休息了7天，那接下来的一周就是要上一整个周的班儿啊。那就意味着员工接下来的上班周期被延长了2天啊。
2.一调休，上班节奏和生活节奏都被打乱了
作为职场人，肯定都比较期待放大假嘛？毕竟能有个小长假休息，也极其难得。但是最最不想的就是节假日和双休重合，感觉这假期休得有点亏了。毕竟要是没遇上假期，双休可以休，但往往这个时候，总是会调休。看似是调休，但其实假期的时间里也包含着原本就可以休的双休日啊。再者来说，大家都想规律的上班，一旦说要面临调休的话，那上班时间可不就是一整个被打乱嘛？一想到休一个7天长假，接下来又要上班一整周，这么长的上班周期，自然就很抗拒啊。这么一来，顿时感觉上班没了休息的盼头。
3.原本要休的假期，被公司以调休，延后了
说起调休，就想到有的时候，临了临了，快到节假日放假了，突然公司接到一个通知说，又有紧急任务，然后，本该休的节假日就泡汤了，全公司都改成了调休。原本还挺期待节假日的，这一调休，就把休息时间全部延后了。然后就出现了，别人节假日休息了，而我在上班，别人休完上班了，我才休假期。这种错峰的休息，就让人挺不爽的。
作为职场人来说，当然极其不喜欢调休了，因为调休，就意味着要接受公司安排，调整原本的休假时间。毕竟都想上规律的班儿，该休息就休息，不太接受这种变动安