请假去面试，成功后如何跟现在的领导提出辞职？

Question

如题所述

Answer 1

直接说就好了，没必要有什么顾忌，很多人都将辞职报告说成申请书，感觉是要和领导申请的意思，领导不同意就没有办法辞职，其实事实并不是如此，要知道辞职是每个员工的权力，只要提交了辞职报告，领导就没有权力强行留下你，只要做好工作交接就可以直接走人，工作交接最长不超过三十天，意思就是说，只要你提交了辞职报告，三十天内就可以直接走人。

所以当你面试成功，可以去到另一家公司，可以直接和领导说，你面试了另一家公司，并且已经通过了面试，可以直接入职了，没必要小心翼翼，拐弯抹角的，直白一点，还可以说一说你跳槽的原因，是公司薪资待遇不好啊，还是工作环境不好，亦或者是和同事相处不来等等，直接一点，你去了另一家公司，和这里的老板就不会再有什么交集了，但也要讲礼貌，就正常交流就可以。

还有一种可能性就是你现在的领导看重你，不想让你离开，所以就会提出涨工资，希望能够让你留下来，这个时候你就可以考虑一下了，领导愿意抬高一定的条件让你留下来是一个优势，你可以权衡一下两家公司的优劣，如果现在的领导给出的条件不错，和新公司的条件相当，甚至是高于你面试的公司，其实是可以考虑留下来的，毕竟工作就是为了赚钱嘛，现实一点，那家公司给的多就去哪家。

总而言之，面试的新公司条件好就直接去，直接和现在的领导说自己找到了新的工作，条件比现在的工作要好，自己要辞职，领导是没有权力管你的，直接交辞职信就可以了，假如领导愿意为了留下你给你涨工资，可以考虑一下，权衡一下两家公司的区别做出选择。

Answer 2

1. 写一封离职申请的邮件，这样做的好处有两个，一是告知你的领导你准备离职；二是根据法律规定员工自提出离职申请后，一个月后就自动离职。因为你碍于自己的面子，所以建议你先写一封离职申请的邮件，从而让领导知悉你要离职的事情。2. 当面沟通离职事情，一般的情况是你发出离职申请的邮件，领导会主动的找你沟通；如果领导没有主动，那么你就主动一点。在面对面的沟通时，如果你的领导很赏识你，就会努力的说服你，从而期盼能够留下你。

Answer 3

你就按正规的程序去说要辞职就行了，但是如果你着急辞职的话，你就说家里面有事，一般这种情况公司都会允许的。

Answer 4

请假去面试，成功之后可以和现在的领导直接提出辞职，也不用拐弯抹角，都是成年人，有话直接说就可以