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签了三方协议就不算应届生吗
如题所述
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推荐答案 2022-04-01
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签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。
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其他回答
第1个回答 2022-07-04
不会影响
“签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,但大家在签订三方协议时也要重视,不要乱签或假签,以免影响之后参加考试的政审结果。”
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签过三方
是
不是
就失去
应届生
身份
答:
签过三方协议不代表失去应届生身份
,但需要留意协议中的约定,确保符合应届生的相关政策法规。签订三方协议是毕业生就业的一种常见形式。根据《国家人社部关于印发〈毕业生就业工作管理办法〉的通知》规定,对于已有就业意向的毕业生,在与用人单位签订劳动合同前,可以签订就业协议或者实习协议,这也被认为是...
签了三方协议
还是
应届生
身份吗
答:
很多同学担心签订了三方协议,会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名,事实上是不会有影响的,
仍然还是应届生的身份
。只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场中,就仍然具备应届毕业生的身份。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂...
签
三方协议
后
还算应届生吗
答:
【法律分析】:签三方协议后还算应届生
。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
签了三方就不是应届毕业生了吗
?
答:
所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响。但是假如考生
签订了
正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也
不算应届生
身份了。但是,虽然
三方协议签订的
只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在
签订三方
的时候稍微...
签第
三方协议了
算
不算应届毕业生
答:
签
三方协议
后
还算应届生
的。签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于劳动合同。...
签完三方协议就不是应届生
了
吗
答:
三方协议签与不签,都不会影响
应届毕业生
身份,但是如果与工作单位签署了正式劳动合同,那就真的没有应届身份了。
三方协议是
在毕业生正式毕业前,用来约定毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作方面权利和义务的正式书面文件。三方协议既可以保证毕业生在毕业前不会无故被用人单位解约,也能保证企业不...
签了三方协议还算应届生吗
答:
【法律分析】:
签了三方协议
还算应届生。三方协议并非正式劳动合同,对应届生并不造成影响。若签订正式劳动合同,毕业当年也
不算应届生
。签订三方协议不会影响应届生身份,只要在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,档案还存放在学校或当地人才市场,就仍具应届身份。 【法律依据】:《中华...
签了三方协议就不算应届生吗
答:
签了三方协议就不是应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:(一)毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);(二)有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作);(三)可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开...
签
三方协议
后
还算应届生吗
答:
综上所述,
签订了三方协议不
会影响
应届生
身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或
是
当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...
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