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员工离职后次月社保老板已缴纳,员工需不需要承担公司缴纳的那一部分?
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推荐答案 2023-04-29
根据《社会保险法》相关规定,员工离职后,企业应该及时停止为其缴纳社会保险费用,而员工也不需要承担公司已经缴纳的社保费用。
如果员工在离职后,公司已经缴纳了下个月的社保费用,这部分费用是公司的责任,员工不需要承担。但如果公司已经从员工的工资中扣除了下个月的社保费用,员工可以要求公司返还扣除的社保费用。
另外,对于员工离职后的社保问题,建议员工在离职前向公司的人力资源部门咨询相关政策,以便及时了解社保缴纳情况,并避免产生不必要的纠纷和损失。
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其他回答
第1个回答 2023-04-28
员工离职后次月社保老板已缴纳的情况下,员工不需要承担公司缴纳的那一部分,因为员工已经不再是该公司的员工,公司将会为员工缴纳的社保费用并不需要由员工承担。但需要注意的是,员工在离职前所欠缴纳的社保费用,如果没有缴纳完成,则需要员工自行承担。
相似回答
离职后次月社保已缴纳,
是不是应该
员工
全额
承担
(包括个人部分和
公司部分
...
答:
离职后次月社保已缴纳,并不是员工全额承担,
员工只需要承担个人的一部分,剩下一部分公司承担
员工离职后次月社保已缴纳,
是不是应该员工全额
承担
(包括个人
部分
和
公司
...
答:
既然已经离职,公司是不会缴纳社保的,社保费应该员工全额承担
。1、养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。2、医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
离职后公司
继续为
员工缴社保,
可以要员工返还吗?
答:
可以,劳动者离职后,公司多缴纳的社保费用
,公司可以要求劳动者补回公司,不然公司在员工工资里扣下社保费用。缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务,用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分,劳动者应予返还。法律分析社保分为五险一金,五险是:养老,医疗,工伤,失业,生育,...
如果
离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担
么?
答:
公司缴纳部分不需要员工承担
。辞职了,将社保转移为个人的,由个人缴纳。把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资...
如果
离职,社会保险公司缴纳部分需要员工承担
么?
答:
这个社保在你
离职次月
,你就需要自己交了。当然,你可以暂停也可以。离职当月的社保如果
公司已经
上报了,那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当
月份的社保
,如果要求员工补回之前所交的社保,这是不可以的。1、若是工资已经结算,单位找员工要
,员工
肯定不愿意支付,单位也没什么办法,不...
离职后公司
又帮我交了
一
个
月社保,
从我的工资里扣除了,请问合理吗?
答:
可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己
承担的
。
员工离职
当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保...
员工离职后,次月
以后
公司缴纳的社保
费用
需要员工
自己
承担
吗?
答:
自己应
缴纳部分
自己承担。
员工
当月
离职,公司承担的社保部分
要由自己全额承担吗?合法吗
答:
员工当月
离职,公司承担
的
社保部分
也是由用人单位承担的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当
缴纳的社会保险
费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体...
从原单位
离职了
保险原单位给交到什么时候?
答:
并且,该由单位
承担的部分
不能由个人来承担。也就是说辞职当月如果还与原公司存在劳动关系
,社保需
在下月才能进行停保,并办理减员手续,原公司还要协助
离职员工
办理保险转移手续。离职当月
社保缴纳
规定根据我国的《
社会保险
法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
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