自动离职多久拿到工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 离职员工是否有权获得工资？
离职员工在符合法律规定的情况下，依然有权获得其工作期间的全部工资。即使员工未提前30天书面通知离职，只要不是因用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所述的违法行为导致员工离职，员工擅自离职仍被视为违法。
2. 用人单位的责任与权益。
用人单位在员工违法离职的情况下，应当全额支付员工工资。然而，如果员工的离职给用人单位造成了直接经济损失或招聘费用，用人单位可以要求员工承担这些费用。
3. 试用期的法律规定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，不同期限的劳动合同对应不同的试用期限制。试用期应包含在劳动合同期限内。若劳动合同仅约定试用期，则该期限视为劳动合同期限。
4. 试用期工资标准。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期内劳动者的工资不得低于相同岗位最低档工资的百分之八十，或者低于当地最低工资标准。
5. 试用期内用人单位的解除权。
在试用期中，除非劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，否则用人单位不得解除劳动合同。若用人单位在试用期解除劳动合同，必须向劳动者说明理由。