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我在单位工作了十几年,没有签订劳动合同,按临时工对待,后来单位又想法让我签订一份钟点工协议,工作时
一切和正式工一样,就是待遇不一样,单位只交失业金和住房公积金,其它什么都没有。
我想知道单位签订钟点工协议,我们以后能否要求单位交养老保险或签订无固定期限劳动合同。
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推荐答案 2011-01-31
劳动法有规定,你这种情况可以签订无固定期限合同,你可以把钟点工协议换成正式合同。单位有义务交养老保险
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其他回答
第1个回答 2011-01-31
一年以上不签劳动合同就视为已经签订了无固定期限劳动合同 所以单位必须为你缴纳保险
相似回答
在我们厂
工作了十
七八年现在厂里老板叫
我签合同
。
临时工合同一
个月...
答:
在厂里工作了十七八年,却始终没有
签订劳动合同
,工厂的做法违法,侵害了你的合法权益。现在老板叫你签一个月的
临时工合同
,你有权拒签并要求与工厂签订无固定期限劳动合同。你不签老板就不发工资给你是违法的,侵害了你的合法权益。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
我在
事业
单位
干了近20
年临时工,没有合同,
现在
让我
与第三方派遣公司签合...
答:
提供证据,申请劳动仲裁,依法补缴社会保险。但是,个人账户由个人补缴。因为,没有
劳动合同
,应视为不定期劳动合同。网友建议,仅供参考。祝你好运!
本人在事业
单位工作
七
年,临时工没有签订劳动合同,
也没有给我交社保...
答:
不管你是
临时工
还是普通员工,都要签
合同
,这是保护双方的权益。工作一年以上
没有签合同
,就视为
签订
无固定期限
劳动合同
,现在要求签订劳务派遣合同就是变更合同,你可以拒绝,因为这不排除单位是为了规避自身的一些责任。
干
了十几年临时工没有签合同
答:
临时工未
签订劳动合同
可以找到用人单位协商签订劳动合同。一些单位经常聘用
临时工,
这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。而根据规定,只要劳动者在用人
单位工作,
无论用人单位是政府部门、事业
单位,
还是企业或者个体户,他们都应该和劳动者签订劳动合同。所以,有些用人单位招聘农民工做保洁等后勤...
...里做
临时工,
以前没签定过任何
劳动合同,我工作10年
了.根据新劳动法规...
答:
1、之前
没有签订
合同,已经工作十年
了,按
《劳动合同法》的规定,用人单位应与你签订无固定期限合同。2、《劳动合同法》第十四条 无固定期限
劳动合同,
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、...
我是在事业
单位上班
已经
10年了,
是合同职突然要签劳务派遣
合同,
会不会牵...
答:
你是在事业
单位上班
儿,已经十年了,是合同。智托日安要
签劳动
派遣
合同,
会不会牵扯到以后的工作?这个要看你们单位和你签劳动派遣的时候的合同性质。
在单位上班
2
年了,单位
不给投保险不
签劳动合同,
只让我们半年签一次劳动...
答:
如果是每日工作超过4小时的全日制用工,应当签订劳动合同。提供劳动关系的有效证据(比如协议)向劳动部门申请劳动仲裁。1、
没签劳动合同,
主张从入职第二个月起至一年内双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。注意:诉讼时效为一年。2、没缴社保,主张单位补缴从入职之月起的社保。法律依据:劳动合同...
视为
签订
无固定期限合同后
又签了一
份有固定期限的
合同,
是否为有固定...
答:
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限
劳动合同,
且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。二、无固定期限劳动合同有什么注意事项根据本条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为...
事业
单位临时工
被辞退,但
工作了十几年,
会有补偿吗
答:
劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1年
支付1个月工资)...
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