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员工同意调岗,做了几天感觉不适应,能反悔吗?
员工同意调岗但新厂没建好没签合同能反
悔吗
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推荐答案 2023-07-23
不能反悔,建议和单位协商解决
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其他回答
第1个回答 2023-07-23
当然可以,但是可能会给老板留下不好的印象,尽量多沟通
相似回答
调岗同意
后可以
反悔吗?
答:
法律主观:调岗同意后,
一般是不可以反悔的
。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。且变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
员工
已经
同意调岗能反悔吗
答:
法律分析:如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约;如果
员工同意调岗
之后又违约的,可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
...只做了二十多天就被公司
调岗,
调岗
做了几天
后发现自己实在不喜欢现在...
答:
这种情况应该是可以辞职的
毕竟最开始应聘的是原岗位的工作 合同也是按照原岗位工作来签的 公司首先违反合同,把你调岗 所以你也可以选择辞职
调岗
口头
同意
后可以
反悔吗
答:
不能协商的,只能留在原岗位或者离职。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律客观:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更...
公司协商口头
调岗,员工同意
但没履行可以
反悔吗?
答:
您好,根据劳动法规定
,员工
在
同意调岗
后,应当履行协商的结果。如果员工违反协商结果,公司有权采取相应的纪律处分措施,甚至辞退员工。但是,如果员工在同意调岗后,发现自己无法胜任新工作,可以向公司提出申请重新调回原岗位,公司应当尽力满足员工的合理要求。另外,口头协商调岗的过程中,建议双方应当记录...
同意岗
位调整后,如身体
不适应
可以撤销
同意调岗
证明
吗?
答:
同意岗
位调整后,身体
不适应
可以撤销同意换岗证明,因为身体不适应就应撤销换岗证明。
公司
调岗不
服怎么办
答:
如果不征得
同意,
强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果
员工
离职,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过
调岗
的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作岗位上,而且新...
领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
答:
一、了解“调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面。二、表达对现在的工作的热情和潜力。(这可以让领导重新考虑
调岗
的决定)三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大,留得青山在不怕没柴烧。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去...
公司工作9年,现公司要
调岗,
但我不接受,该怎么办?
答:
能够掌握一些新的技术和新的知识,也是有好处的,并没有坏处,也许在调岗之后能够遇到一个学习其他东西的好机会,本来这个社会如果不学习的话就会落后,所以个人建议还是接受去
调岗,
去新的岗位,积极
适应
新的工作职责和环境,说不定很快就可以上手了,因为你毕竟也算是一个老
员工
。
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