根据公务员考试章程的相关规定：面试过后，总成绩相同的，在同职位面试人员中，依考试总成绩高低顺序等额确定。考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。
也就是说总成绩一样，但又只能录取一个的依笔试成绩高低顺序排，你笔试比他多，所以你进入体检，他不幸被淘汰。如果岗位录用5人则录用总成绩排名内的考生，也就是总成绩相同的同时录用。
举个栗子
2013年毕业，去年因为0.2分第四名没进面试，今年终于六个人并列第五
也就是并列最后一名有幸进面，终于拿到了面试高分，结果与对手总分打平，最后因为弱势的笔试成绩低而没被录取。还有比我更苦逼的吗？坚持了很久，每天挺累的，真是不想再学习了。每天要忙碌的干着不喜欢的工作，不知道自己什么时候能够双脚站在梦想在的地方。
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第1个回答 2021-05-18
如果是在面试前，笔试成绩相同的话要看行测分数，行测分高的排在前面。比如招一个人的岗位，面试比例1：3，应该笔试前三进面试，如果第三名成绩一样，则行测分高的进，只有行测也一样的时候才都进面试。
如果是面试后的综合成绩一样，要看笔试。再如上例，一人岗位三人进面，前两名综合成绩相同，则笔试成绩高的进入体检。
不用杠综合成绩，笔试成绩都一样的情况，按道理再比行测分数，但实际上出现概率非常非常低。
如果是面试后的综合成绩一样，要看笔试。再如上例，一人岗位三人进面，前两名综合成绩相同，则笔试成绩高的进入体检。
不用杠综合成绩，笔试成绩都一样的情况，按道理再比行测分数，但实际上出现概率非常非常低。
第2个回答 2021-05-16
如果笔试成绩一样，那就都进入面试。
如果笔试和面试加在一起综合成绩一样，那就要看公告怎么说。有些是以笔试成绩好的优先，有些是以面试高的优先，有些是考察时定。
建议你详细阅读一下招考公告。
如果笔试和面试加在一起综合成绩一样，那就要看公告怎么说。有些是以笔试成绩好的优先，有些是以面试高的优先，有些是考察时定。
建议你详细阅读一下招考公告。
第3个回答 2022-06-28
按照1：3的比例进入面试，如果招录一人，会确定三个人进入面试，如果第二名是并列两人，那这两人都可以进入面试，第三名不能再进入面试，因为只能三人进入面试，如果是前两名成绩不同，第三名和第四名成绩相同，那第三和第四都可以进入面试。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。
第4个回答 2021-05-16
公务员考试两人不可能分数一样的，因为考试分笔试和面试。所以两样平均起来分数就不会是一样的。用人单位会考虑笔试和面数的比值。本回答被网友采纳
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