公务员考试综合成绩排名相同怎么办?

如果招收两个人,第二,第三成绩相同怎么录用

在公务员招考公告中,一般会进行说明。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节,若笔试成绩相同的,以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。具体以所报考公务员考试招考简章为准。

公务员考试备考策略

往年试卷既是真实考试的模拟,又包含着命题人的出题思维和模式,因此,认真研读并充分利用试卷可以说是考生通往成功的不二法宝。那么如何才能高效利用试卷改善复习质量?

首先,建议考生打印纸质试卷进行练习,且用A3纸打印,从中间装订,这样就和笔试中的试卷装订本一样了,更有利于考试模拟训练,且纸质试卷能随时翻阅,又有利于及时做标记,更能改善复习效率;

其次,做题最主要的目的是锻炼在规定时间内尽可能多的答对题,因此,每次做试卷必须要严格按规定时间完成,也就是要学会掐时间做题,当然,答题时间要减少10分钟,以备考场上涂答题卡;

最后,要认真对照答案修改并总结,可以直接在试卷上标上自己的错题数和总题数,比如120道题,错了25道,就标个25/120,方便做自我警醒和监督。同时,还要把错题关键点圈出来,彻底弄清楚做错的原因和正确的答题方法,并不断修正自己的答题思维,确保再次遇到类似题目时不致再出错。

在基础备考阶段,《公考复习经验及答题方法蓝皮书》对于基础知识和申论思维角度的解析比较全面,能够从零迅速建立公务员考试思维及正确的备考观念,并且熟练的掌握各种题型,对精选试卷加以强化的练习,达到巩固复习效果。

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第1个回答  2014-05-14
一般来说,笔试两科,一科申论,一科行测,总分各100分。
考完后出现笔试成绩相同的情况是比较常见的,在这种情况下笔试成绩相同的人都可以进入面试,哪怕这样会超过1:3的面试比例人数也没关系。
但后面的面试成绩是最关键的。面试一般是7-10个考官打分,去掉一个最高分和一个最低分,然后去平均分,保留小数点后两位有效数字。
最后计算总成绩=笔试/4+面试/2 (因为笔试面试是1:1,笔试总分200,面试总分100)
你可以看到,这个面试是主观打分后取的平均分,保留两位小数,所以总成绩两位小数也相同,那就太不可思议。

总成绩一样,看笔试成绩高的;如果笔试成绩又相同呢,那看行测分高(毕竟行测是客观性最强的)
第2个回答  2014-05-20
您好,华图教育为您服务。
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出现这种情况是要先看面试成绩的 面试成绩高的录取

没有考不上的公务员 只有报不上的红领班
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如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。
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第3个回答  2014-05-15
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!
需要是以招考公告为主。
笔试总分相同,按行测分数从高到低排名。
综合总分相同,按笔试分数从高到低排名。

如仍有疑问,欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问,我们会及时解答。本回答被网友采纳
第4个回答  推荐于2020-12-10
你可以看看公告,可能是按照笔试成绩排名来选择的
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