日平均工资的计算方式：月工资收入除以月计薪天数乘以8小时。而月工资收入包括计时工资、计件工资、奖金等组成部分；月计薪天数一般则是（365天-104天）÷12月1.75天。月制度工作日365天-104天双休日-11天
法定节假日)÷12个月0.83天，月计薪天数365天-104天)÷12个月1.75天。日工资工资收入÷21.75(月平均计薪天数)，小时工资工资收入÷(月计薪天数21.75×8小时)，所以一天的工资标准应该是月工资/21.75。
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
《
关于工资总额组成的规定》 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。