公司规定提前30天申请辞职，如果想提前走，可以吗？国家的《劳动法》关于这方面有什么规定？

公司规定提前30天申请辞职，如果想提前走，

可以吗？国家的《劳动法》关于这方面有什么规定？比如我12月26提交申请辞职，2017年1月24号可以把所有离职证明，解除劳动合同书，保险等全办齐全离开公司吗？《劳动法》如何规定，如果有分歧该怎么办？

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推荐答案 2016-12-27

按你的表述，如果双方协商一致，可以提前办理离职手续。提前30天书面通知是法律规定，双方协商一致不在此限。追问

公司人事部答应可以下个月第二十八天就可以办好手续离开公司，而部门领导说要交接完工作，有可能就2017年过年后上班再办手续了，这合理吗？

追答

如果已经提前30天通知，且工作已交接完成，可以办理离职手续。用人单位不给办理的可以致电当地劳动监察机关协助解决，电话一般是12333或致电当地114查询。

追问

如果提交辞职申请到离职期间，有一周病假休息，部门领导以没有交接完全工作内容为由，需年后再办理离职手续离开公司，这合理吗？

追答

可以致电当地劳动监察机关协助解决，电话一般是12333或致电当地114查询。

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第1个回答 2016-12-27

提前三十天通知单位辞职，离职时单位要出具解除劳动合同相关证明

《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。追问

公司人事部答应可以下个月第二十八天就可以办好手续离开公司，而部门领导说要交接完工作，有可能就2017年过年后上班再办手续了，这合理吗？

追答

离职手续最晚离职当天办完

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