很多公司现在在招聘环节中加入
背景调查环节，大公司一般是针对全员背调，而中小型公司大多是对一些重要岗位和中高职级的员工才进行背调的。
企业背调一般有两种方式：
一是企业HR自己做背调，一般是核实你的基本信息和学历情况，寻找你前公司的人力部门同事询问你的入离职时间、担任的职位、离职原因、薪酬情况，以及你是否有
劳动纠纷的问题等等；
二是请第三方背调服务商进行背调，如较真背调，除了以上的基础数据核实和工作履历核实外，还会进行更深度的调查，寻访你的直属上级或同事去了解你的工作表现情况，对你的能力素质和业绩表现展开提问。