我想问的是，如果在上班不到一个月而因为要降职而提出辞职是否该拿上班天数的全部工资。不给该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

当然 要拿上班天数的全部工资，试用本来就是双方认可的阶段，一方觉得对方不合适都可以提出解除劳动关系。如果 不给当然是先找劳动局，再不给就向劳动局劳动仲裁委员会提出仲裁申请，再没有解决有争议，那就只能向人民法院起诉了

Answer 2

当然要拿工资了。在试用期内，可以立即辞职的，不用担心，单位又不会要你一辈子，并且，如果单位决定要fire你，一样会提出的啊，又不会因为你在试用期而不动手。