99问答网
所有问题
当前搜索:
上班不到一个月辞职有工资吗
上班不到一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:上班不到一个月主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或...
工作不满
一个月
给
工资吗
答:
法律分析:上班不到一个月想辞职,
是可以拿到全部的工资
,工资应当按实际上班天数发放工资。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉...
工作不满
一个月
自动
离职有工资吗
答:
法律分析:未干满一个月自离有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的...
工作
不到一个月辞职有工资
么
答:
法律分析:入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的
。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求...
做
一个月离职有工资吗
答:
法律分析:做一个月离职的,也有工资
。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
辞职
不够
一个月离职有工资吗
答:
法律分析:入职
一个月离职
的
工资
,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。1、如公司
没有
交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,...
上班不到一个月离职工资
怎么结算?
答:
法律分析:(一)劳动者未满
一个月
突然
离职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。(二)劳动者给用人单位造成损失,这...
没
有干满
一个月有工资吗
答:
法律分析:
有工资
的,工作不满
一个月辞职
,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。如有克扣等违法行为可追问我,可帮你申请法律...
已签劳动合同
不到一个月
,
提出离职
,会给
工资
么???
答:
法律分析已签劳动合同
不到一个月
,
提出离职
是可以拿到
工资
的,首先劳动者的
辞职
要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。劳动合同法规定,公司是...
试用期
一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:
上班一个月辞职有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工作一个月后辞职是有工资拿的。如果劳动者正常提供了...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没干满一个月
离职不发工资违法吗
未满15天离职有工资吗
工作没满1个月离职有工资吗
没做到一个月辞职有工资吗
干了10天不想干了工资给吗
没签合同自己辞职了怎么赔偿
如何聪明的急辞职
离职需提前一个月的通知该怎么写