第1题
题目类型： 判断题
题目：需要产生动机，动机支配人的行为。
正确 错误
第2题
题目类型： 判断题
题目：在吸引听众注意力方面，发布信息的方式比发布信息的内容更重要。
正确 错误
第3题
题目类型： 判断题
题目：管理组织文化建设对管理伦理也有较强的影响
正确 错误
第4题
题目类型： 判断题
题目：解决环境问题所需代价昂贵，企业不应该被迫承受这个负担
正确 错误
第5题
题目类型： 单选题
题目：
根据马斯洛需要层次理论，可得如下结论： （ ）
可选答案:
1.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响
2.越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
3.任何人都具有五种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等
4.层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
第6题
题目类型： 单选题
题目：根据公平理论，公平发生在下述哪种情形。（ ）
可选答案:
1.自己对所获报酬的感觉等于自己对他人所获报酬的感觉
2.自己对付出的感觉等于自己对他人付出的感觉
3.感觉所有职工获取相等的报酬
4.感觉自己所获得的报酬与付出的比值等于他人所获得的报酬与付出的比值
第7题
题目类型： 单选题
题目：从期望理论中，我们得到的最重要启示是：（ ）
可选答案:
1.目标效价高低是激励是否有效的关键
2.期望概率的高低是激励是否有效的关键
3.
存在着负效价,应引起领导者注意
4.应把目标效价和期望概率进行优化组合
第8题
题目类型： 单选题
题目：假设你召集下属开会，研究解决领导所布置的一项紧急任务，结果有位比较罗嗦的人在会场大讲特讲与主题无关的理论，耽误了很多时间。你认为如何应付这种情况为好？（ ）
可选答案:
1.任其讲下去，让其他与会者群起而攻之
2.不客气地打断其说话，让别人发言
3.有策略地打断其讲话，指出时间很宝贵
4.允许其畅所欲言，以表示广开言路
第9题
题目类型： 单选题
题目：管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的三个关键要素是：（ ）
可选答案:
1.传递者、接收者、信息渠道
2.发送者、传递者、信息内容
3.发送者、接收者、信息内容
4.发送者、传递者、接收者
第10题
题目类型： 单选题
题目：有一个卖夜壶的故事：张老板和他的儿子在一起经营缸瓦生意。因为北方农村大多仍有用夜壶（尿壶）的习惯，故进了不少货。一天，一个老汉赶集，到张老板店中买夜壶。看倒是看中了一个，但嫌它稍大了一些。老汉一边端详夜壶，一边自言自语：“好是好，就是略微大了一些。”老板听到这么说，便马上接过话头：“老哥哥冬天夜长啊！”于是老汉高兴地买下了。张老板送走老汉，让儿子看店，自己去办别的事。正巧也有一个老汉来买夜壶。老板的儿子微笑着迎上来：“你想买夜壶吗？我们的夜壶大，价格又便宜。”谁知，那老汉转身走出店门，什么也不买了。据此，你认为：（ ）
可选答案:
1.该老板的成功，表明他的阅历丰富，懂得人情事故
2.该老板儿子的失败，表明他与顾客的交易，存在着信息不对称
3.该店父子两的经营，表明市场交易存在着公平交易
4.卖夜壶的故事，表明中国自古以来存在着买卖交易的市场