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如何理解责任原理?责任原理的本质是什么? (管理学的作业)
如题所述
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推荐答案 2013-04-02
责任原理是就组织需要在合理分工得基础上,明确部门与个人必须完成得工作任务和必须承担得责任,从而明确组织期望、及时奖惩,在组织向心力得作用下获得更高得效率.
责任原理的本质是保证及提高组织的效益和效率。
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第1个回答 推荐于2017-12-16
一、责任原理的内涵:在合理分工的基础上明确各部门与个人必须完成的工作任务和必须承担的相应责任,从而提高人的潜能的有效办法。明确职责是挖掘个人潜能最好的办法。二、责任原理的本质就是保证及提高组织的效益和效率。
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一、责任原理的内涵:
在合理分工的基础上明确各部门与个人必须完成的工作任务和必须承担的相应责任,从而提高人的潜能的有效办法
。明确职责是挖掘个人潜能最好的办法。二、责任原理的本质就是保证及提高组织的效益和效率。
简述系统
原理的
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管理
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答:
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责任原理是
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...2:责权利三角定理示意图的
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意义
是什么?
答:
2.
如何理解责任原理?责任原理的本质是什么?管理
者可以从责任原理中得到哪些启示?管理是追求效率和效益的过程。在这个过程中,要挖掘人的潜能,就必须在合理分工的基础上明确规定这些部门和个人必须完成的工作任务和必须承担的与此相应的责任。⑴明确每个人的职责;⑵职位设计和权限委授要合理;⑶奖惩要...
管理学
基础名词
解释是什么?
答:
5、系统—是指由若干相互联系、相互作用的部分组成,在一定环境中具有特定功能的有机整体。就其
本质
来说,系统是“过程的复合体”。6、人本原理—就是以人为中心的管理思想。这
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