当工作中遇到心眼多的同事的时候，个人觉得适当的表达自己的想法，但是没必要刻意的和对方发生冲突，或者是没必要刻意的去疏远对方。和这样的人打交道，自己保持一颗平常心比较好，毕竟对方心眼是比较多的，不然和他斤斤计较会浪费自己的时间和感情，会容易影响自己的工作的。当然遇到那种心眼多的还是要有对立面的。
现实生活中自己有过这样的经历，刚开始入职第一份工作的时候，自己和同事同时从事一项公司领导交给的任务，刚开始的时候对方总是刻意表现自己，总是把他自己包装得特别好，但实际情况是真正做工作或者是在完成工作的过程中，他出力其实并不是特别多，和领导汇报工作的时候总是说他在工作中做了什么，这让自己感觉非常恼火。
毕竟自己也是血气方刚。自己实在忍不住选择和领导说出来，这弄得自己和他的关系特别的尴尬，最让自己感觉无奈的是作为老板，他们是不管你和同事之间关系是如何经营的，老板更看重的是这份工作是怎样能够顺利的完成的，他们更看重的是结果而不是过程，有了这次经验教训之后，自己在以后的工作中也是特别注意的。
当然和这样的人打交道不可避免会再次出现这种事情的，处理这种事情的时候息事宁人也是一种很好的处理方式。当再次出现这种情况的时候，自己会深呼吸，调整好自己的心态，告诉自己与其和对方去理论，或者是去和对方争吵这些还不如用心的把自己的本职工作做好，当自己努力的时候，相信同事和领导都是可以看到的。
职场生活真的是特别复杂的，千万不要以过去在校园中的心态而去面对工作中的一些问题，当然遇到那种特别强势且得了便宜还卖乖的同事，如果自己总是特别单纯的去和他们接触或者是交往，最后吃亏的肯定是自己的。和这样的同事在一起就应该敢于和对方有对立面。在工作中有很多时候有想法想法就要敢于表达出来，你把自己的想法表达出来，完全可以让自己变得更加优秀，特别是在和那些有心眼的同事在一起的时候，如果自己觉得比他更聪明，这种勾心斗角的相处方式，会让自己感觉特别累的，而且这对于两个人之间的关系甚至是自己在公司里的立场都是非常不好的，是没办法让自己在公司里站稳的。
1、不要轻信任何人
不分对象的“真诚“、”坦荡“、”信任“是幼稚和愚蠢的表现。不要被别人的小恩小惠所迷惑、所感动，要判断别人接近你的真实企图。这就像钓鱼需要鱼饵一样，缺少了鱼饵，鱼怎么会上钩？
一段时间以来“杀猪盘“、电信诈骗很猖獗，那些上当受骗的人，除了受到所谓的利益诱惑外，主要还是因为轻信人造成的。连虚拟网络上的人，都相信，也是够笨的。
2、保持距离
和心眼多的人，要保持距离，最好是敬而远之，不要轻易得罪他们；工作上的联络与沟通，公事公办；他们若损害了你的利益，不要轻易放过他们，否则他们就会得寸进尺、变本加厉。
保持距离
3、专注于自己的工作
“知人知面不知心“这是正常的社会现象，保持防范意识就行了，不要整天去想这些烦人的事情。提升自己的能力、做好工作，才是王道。利用业余时间，多看看为人处事方面的书、浏览网上相关的内容，也是非常必要的。
4、控制情绪
“打蛇打七寸“心直口快、口无遮拦的人，控制不了情绪的人，最容易被人看出软肋、抓到把柄，所以要修炼出沉稳的心理素质。
5、逢人只说三分话
（1）保护好自己的隐私，不要动不动就把同事当知心人，袒露自己内心想法和打算，要尽可能地避免心机重的人看穿你，利用你。
（2）谨言慎行，不轻易表态，不在背后说单位或同事的坏话，以防止耍心眼的人从中挑拨离间、借题发挥。
1，祸从口出-不窥隐私、少谈闲话
心眼多的人善于观察，极少主动打探事情，因为有价值的事情一定有人会传播，没有必要去刻意打听，哪怕是工作需要，也会经过慎重思考之后，才会张嘴问。
心眼多的人不会主动谈论她人的闲话，即使聊天时谈到，也会尽力保持中立、沉默，避免评论。
2.不轻易表露自己的情绪却善于调动他人情绪
心眼多的人情绪稳定，不会被坏情绪所影响，目标清晰，不管任何事情到他面前都坦然自若，解决问题有理有据，处理事情游刃有余。身边的人在他们身上感受到的更多是正能量与积极的态度。
心眼多的人善于通过观察，发现她人的需求，从而调动她人的情绪。
3.枪打出头鸟-不轻易表现
真正厉害的人一定不愿屈居人下，但他们深知“树大招风”“枪打出头鸟”的道理。他们知道什么时候该表现，什么时候该隐藏，在没有把握的时候，绝对不会露出锋芒。
如果你发现开会的时候不太说话，但平时的言谈举止、待人处事又能让人折服和信任，恰到好处的话，他一定是隐藏得很深的高手。
和心眼多的人相处讲究学问，以下是简单回复：
1.祸从口出，不窥隐私、少谈闲话。
和心眼多的人相处时，善于观察，极少主动打探事情，因为有价值的事情一定有人会传播，没有必要去刻意打听，哪怕是工作需要，也会经过慎重思考之后，才会张嘴问。不主动谈论她人的闲话，即使聊天时谈到，也会尽力保持中立、沉默，避免评论。
2.不轻易表露自己的情绪却善于调动他人情绪。
情绪稳定，不会被坏情绪所影响，目标清晰，不管任何事情到他面前都坦然自若，解决问题有理有据，处理事情游刃有余。身边的人在他们身上感受到的更多是正能量与积极的态度。
3.暗自努力提高自己的价值、提高认知，心眼再多，在实力面前都没用。
4、不要动任何情感，人，都是以利益为导向，谁动感情谁被动。
5、不说自己的真实想法和情况，以免对方借题发挥。
6、说话动脑子，不要脱口而出，不说废话。
7、有事说事、不提及别人、说话不带情绪、模棱两可
1、不能轻易去相信
要好的几个同事间，互相帮助交流是常见的事情，但是同事说在领导面前推荐你的事情，就不能轻易去相信，要明白自己与同事之间，最重要的还是工作中的竞争关系。
对方并不是在领导面前推荐你，而是有其他的想法，毕竟你没法向领导去证实，所以说遇到这样的事情，自己听听明白就行了，一旦相信对方说的话，自己离吃亏就不远了。
2、不要太计较
如果你知道对方是心眼重的人，而在交往的时候有着利益的关系，可以本着礼让为先的交往原则。对于一些小的利益也没有必要和他计较，只要不是原则性地问题或是大的利益冲突，不要太计较，稍微的吃点亏也没有什么。心胸大度一些，自己心愉快一些，比什么都好。
