老板拖欠工资不给，当初和他做事时什么都没签。现在拿不到钱怎么办

Question

如题所述

Answer 1

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

可拍照、录音录像、证人证言等方式采集部分证据后投诉，同时要求用人单位对工资表、出勤表、用工入职登记表承担举证责任。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

Answer 2

拖欠工资是一个比较常见的现象，自己付出了劳动而不能获取相应的劳动报酬，确实是一件让人非常恼火的事情。我觉得可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬。
跟老总谈判，分析其中的利害关系，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。

若谈判方式无法解决，则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。

也可以直接到仲裁机构申请仲裁，仲裁费用200-300元左右，若你胜，则费用全由公司承担。

如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。

根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。本回答被网友采纳

Answer 3

拖欠工资的话，先叫老板写份工资欠条给你，不能按时支付的话，可以向劳动局投诉处理。

Answer 4

老板拖欠工资不给，当初和他做事时什么都没签，也是可以进行劳动仲裁的，只要有银行流水证明就可以。

Answer 5

拿不到钱除了找劳动局寻求帮助，就是自己私下去找老板协商解决，否则别人不给钱，自己也拿不过来