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简述霍兰德的个性与职业匹配理论。
我选修课选的是管理心理学,这是结业考试的一道简答题,希望大家帮忙答一下。谢谢·····
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推荐答案 推荐于2018-04-11
Holland认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的
相关性
。Holland认为人格可分为现实型、研究型、
艺术型
、社会型、企业型和常规型六种类型。根据霍兰德的理论,个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 当个体所从事的职业和他的职业兴趣类型匹配时,个体的
潜在能力
可以得到最彻底的发挥,工作业绩也更加显著。
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第1个回答 2010-12-01
职业兴趣理论认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
参考资料:
百科知识
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第2个回答 2020-12-17
霍兰德职业兴趣理论:思想理论
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霍兰德
“人
职匹配
”
理论
是什么
答:
人—职匹配理论即关于人的个性特征与职业性质一致的理论
。其基本思想是,个体差异是普遍存在的,每一个个体都有自己的个性特征,而侮一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同,对工作者的能力、知识、技能、性格、气 质、心理素质等有不同的要求。进行职业决策(如选拔、安置、职业指导)时,就要...
美国学者
霍兰德
提出了人格
职业匹配理论
认为一个人
的性格与
兴趣和什么密...
答:
美国学者霍兰德提出了人格职业匹配理论认为一个人的性格与兴趣和职业密切相关
。约翰·霍兰德(John Holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了
具有广泛社会影响的职业兴趣理论
。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的...
介绍
霍兰德职业
兴趣
理论
的内容、原理,对于个人
和
企业管理的意义和作用...
答:
霍兰德认为人的职业兴趣可以分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六大类
。人与职业环境的匹配形成了职业满意度、成就感的基础,匹配程度也分为三种:
人职协调、人职次协调、人职不协调
。原理:人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境,如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中...
霍兰德的理论
是如何解释
职业
选择的?
答:
霍兰德职业
人格
理论
的四种基本假设是:1、职业选择是个人人格的延伸和表现。2、个人的兴趣组型即人格组型。3、同一职业团体内的人有相似的人格,因此他们对很多的情境与问题会有相类似的反应方式,从而产生类似的人际环境。4、人可分为六种人格类型:现实型(简称R)、研究型(简称I)、艺术型(简称A)、...
霍兰德
人
职匹配理论
的主要观点
答:
霍兰德
人
职匹配理论
的主要观点:人职匹配理论,其基本思想是,个体差异是普遍存在的,每一个个体都有自己
的个性
特征,而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同,对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。进行职业决策(如选拔、安置、职业指导)时,就要根据一个人...
霍兰德
人
职匹配理论
主要观点
答:
霍兰德人职匹配理论主要观点如下:
霍兰德人职匹配理论认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关
,每个人都有自己独特的能力模式和人格特征,每个人格特征的人都可以找到适合自己的职业,当个人的人格特征兴趣与职业相符时,可以调动员工的工作热情和激发其潜力,并能提高员工的工作满意度。如果匹配得好,则个人的...
什么是
霍兰德的职业理论
?
答:
霍兰德的职业理论
,其核心假设是——人可以分为六大类:R:现实型(Realistic)I:研究型(Investigative)A:艺术型(Artistic)S:社会型(Social)E:企业型(Enterprise)C:传统型(Conventional)R:现实型(Realistic)(技能现实)【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,...
霍兰德的
人格
职业匹配理论
将人格划分为几种类型?
答:
霍兰德划分的六种人格性向和职业类型 1959年霍兰德以自己的职业咨询经验为基础提出了一种关于职业选择的
人格类型理论
。这是一种在特质-因素理论基础上发展起来的人格与职业类型相匹配的理论,其理论观点在于:职业选择是个人人格的反映和延伸,人格(包括价值观、动机和需要等)是决定一个人选择何种职业的...
霍兰德
认为,就职业选择而言,什么是个体
和职业匹配
答:
根据
霍兰德的理论
,个体的职业兴趣可以影响其对职业的满意程度 当个体所从事的
职业和
他的职业兴趣类型
匹配
时,个体的潜在能力可以得到最彻底的发挥,工作业绩也更加显著。一、霍兰德人格类型理论有以下基本原则:1、职业选择是个人人格的延伸和表现。个人的兴趣组型即是人格组型。同一职业团体内的人有相似的...
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