给初入职场的你三点忠告:
1、以成长为第一目标
这是我反复提到的,毕业初期,成长一定是重中之重的关注点。我曾经在一家最终没有成功的创业公司待了一年,虽然工资微薄且在一定时间内一人做着两人的工作,但我也没有怨言,因为那一年我的成长胜过以往多年,从思考问题的方式,能力等各个方面带给了我巨大的成长和提升,我的认知也发生了很大程度的改变。
此时的成长会为你换来今后好几倍的收益和发展可能。
2、做事靠谱
面对一项工作,我们可以起初不专业,不擅长,但是一定不能做事不靠谱。曾经在前公司发生过一件事:新来的业务同事让前台打印一份资料给他(不是特着急),我作为旁观者听到看到的是:过了两天后,新同事问前台:“资料打印了吗?”前台回复:“打印机坏了,明天周末,我在外面打印好。”周一,新同事问:“资料呢?”前台回复:“周末有事,没打印。”
做事的靠谱,跟本身能力无关,却很直接的影响着他人对自己的信任和看法,而领导要委以重任,信任感却是第一重要的因素。
3、主动性
见过很多新人,你交代他的事,他按照你交代的字面意思做,不肯多动用一点脑筋,当你发现问题时问他怎么会这样,回答无一例外告诉你:“我不知道,你没告诉我。”曾经在公司线下课程中,不止一次看到伙伴知道要保持会场整洁,却不知道在课程开始前及时整理场内角落被搞乱的桌椅,没放整齐的矿泉水。
当然,这在很多时候是性格使然,可能没有办法一下子练就到位,但是正如我曾经提醒自己伙伴的,我们在做事时,可以问自己一句:还有什么没做好,在这件事情上我还能做点什么?以找事做的心态帮助自己建立工作主动性。
以上就是我的建议。