需看做什么工了，七千块也许多，但也是很少的工资，假如当保安人员，做快递公司，送快餐，冷饮店卖冷食，商场卖牛乳，凉拖，成衣店卖服装，每月七千块，还假期四天过多人想做了。但是如果矿上，去宾仪馆，高处作业，七千块就要很多人望而生畏，一口回绝，因此当今社会，职责分工不一样，酬劳不一样，收益和工资待遇更不一样，务必看那份工作，这些技术工种来论工资多少，要不然若隐若现被别人用七千哄去矿上，去宾仪馆干活儿，去高空安装，拉高压电线，那么就吃大亏多了。
就象民工从业的岗位，筑墙，挖渠，搬新家，装水电工程这些，这种岗位紧促而科技含量低，能每个月有七千块的收益是非常好报酬了，但是就使这些高等学历的硕士研究生，博士研究生在金融业，刑事辩护律师，会计所从业的岗位也有一天坏之差了，她们的年收入是几十万到几百万了，因此工资和收益并不是每一个岗位，每个人固定不动，每个人能接纳的了。最先你没有确立岗位，劳动效率和运行时间和压力，假如纯粹从7000块钱的工资看来或是可以的。如果是从业高处作业、矿上工、焊工、水下工程工作人员、出海打渔、这些像这类领域7000块钱压根就并不是很高。如果以上领域7000块钱都没人干。并没有一万以上你压根难以招来人。
如果是公司办公室工作人员、一线使用工作人员、店员那类工资诱惑力就非常高了，会有些人抢着去所以说要确立工资相对性应的职位来算工资。不可以随意说工资不用说职位。每个月有7000块钱的工资，可是每个月可以歇息4天时长，那样的作业可以干什么？实际上一份工作中值不值干，在于你自己的实际情况来决策，也有便是自身背井离乡的近远来综合性判断，假如说这一份工作中离你的故乡十分远，可是你在故乡里边也能寻找5000块钱以上的工作中，我觉得就没需要挑选如此的运行了。由于终究离乡背井，那麼并不可以照料家中的，事实上你损害的事物也是比较多的。但假如你不用离乡背井，那麼在自身的故乡，而且家中和公司都可以照料到，我觉得是彻底可以考虑得急便每个月难休4天，那麼也是可以考量的，
由于因为大家有是2室可以休假，在一个大城市里边是特别便捷的，并且你大部分每晚都可以返回自身家中，所以说从源头上而言，自己家的许多事儿全是可以照料到的，那麼这一层面是很核心的。其次便是这7000块钱的收益是否有扣减五险一金，假如说并没有扣减五险一金，那麼有可能你最后具体打卡签到的工资或许是不到7000块钱，很有可能仅有5000多块钱，所以说这一点也是要大家主要再次开展考量的，假如说扣减五险一金之后可以拿到手7000块钱，那麼相对而言那样的收益或是非常好的，所以说这个是要问清晰到底是扣没扣五险一金，那麼最后你享有7000块钱，那样的一个情况下假如说你所做的所在单位不让你交纳五险一金，我觉得就没需要去考量的，由于五险一金是一个基本上的规定，自然你没享有五险一金，对自身的损耗也会产生较大的危害。