可以先签劳动合同再签三方协议么？

我找到一家公司，目前已经签了劳动合同，可是我手上还有三方协议没签，而我又不想再换去其他公司了，可以签了劳动合同再签三方协议么？具体的我该怎么说，怎么做呢？

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推荐答案 2019-04-25

　　劳动合同是你与用人单位签订的确定双方之间存在劳动关系，来保障双方合法权益的合同；
三方协议是学校办理档案户口关系转移用的；
一、二者之间是没有多大关系的，是不冲突的；
二、如果用人单位自用工之日起未与劳动者签订书面劳动合同，是需要承担双倍工资的法律责任的；

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急!!!毕业生先签劳动合同再签三方可以吗?答：你好，理论上是要先签三方协议再签劳动合同的，但实际上你这种情况也是不会有影响的，尽可放心。三方协议会入网，劳动合同只是在地方备案，甚至有些公司自己保管不去劳动局备案，所以不会对你的三方协议有影响。希望能帮到你，祝好。

三方协议和劳动合同可以同时签吗答：这个可以，三方协议是因为你还没有拿到双证，证明你可以拿到双证的东西，劳动合同才是单位和你真正的就业合同，一般都是先签约三方，然后你拿到双证后，在签约劳动合同。一、三方协议和劳动合同的区别是什么1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的...

三方协议和劳动合同可以一起签吗答：三方和劳动合同一起签是可以的。在高校毕业生没有正式入职某单位的时候是可以签署三方协议的，而毕业生如果找到工作之后与单位可以正常签署劳动合同，二者同时进行不影响劳动者在现工作单位的工作关系。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业...

可以先签劳动合同再签三方协议么?答：劳动合同是你与用人单位签订的确定双方之间存在劳动关系，来保障双方合法权益的合同；三方协议是学校办理档案户口关系转移用的；一、二者之间是没有多大关系的，是不冲突的；二、如果用人单位自用工之日起未与劳动者签订书面劳动合同，是需要承担双倍工资的法律责任的；

应届毕业生可以与单位先签订劳动合同,在补签三方协议吗?答：让a公司出一个解除三方就业协议的证明，拿着证明到学校的学生就业服务中心重新领一份新的三方就行了，至于党组织和档案那个不用管，等你与b公司签了正式的劳动合同，让b公司开一个调档函去a公司所在的人才市场调取就行了。如果你没有先签三方，直接签劳动合同，那你就不算是应届毕业生，享受不到很多...

三方协议和劳动合同应该先签哪一个?二者有什么不一样?答：简单的说，三方协议是先签的那一个。劳动合同是你到了应聘单位被聘任之后签的。两者截然不同。三方就业协议书与正式劳动合同是有差别的，三方协议只在签劳动合同前有效力，拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签，三方协议就失效了。再通俗地讲就是：毕业生签订就业协议时仍然...

签三方协议的时候顺序是什么样的谢谢答：三方协议的签订顺序为先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。三方协议书可以明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而...

没签劳动合同前签三方协议是否可以答：法律主观：没签劳动合同前是可以签三方协议的。经学校、毕业生、用人单位协商达成一致的，就能签订三方协议，约定各自的权利和义务；但学生毕业后，单位已经开始用工的，双方就需要及时签订书面的劳动合同。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...

实习生先签了劳动合同后面拖一个月再签三方协议会影响实习评分吗_百 ...答：实习生先签了劳动合同后面拖一个月再签三方协议不会影响实习评分。实习生签订的劳动合同和三方协议是两个不同的合同，分别约定了不同的内容和义务。实习生的评分是根据实习期间的表现、工作成果和工作态度等方面来评估的，与签订合同的时间无关。

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签完三方可以不签劳动合同么签了三方协议又签了劳动合同签了三方协议不签劳动合同签了三方协议还要签劳动合同吗劳动合同和三方协议哪个先签三方协议和劳动合同签哪个劳动合同签了三方协议有效吗签完三方协议但没签劳务合同签了三方协议必须签合同吗